Кого из тульских работников больше мотивирует похвала начальства
Почти половине туляков для продуктивной работы нужно одобрение их руководителей
Стало известно, кого из работников Тульской области больше мотивирует похвала начальства. Опрос провел сервис SuperJob.
Почти половине опрошенных туляков (41%) для более продуктивной работы нужно одобрение руководства и благодарность за достигнутые результаты. Практически столько же (40%) считает основным стимулом процесс самосовершенствования. Критика мотивирует всего 9% опрошенных.
Похвала важнее для женщин (51%), чем для мужчин (31%). Последние также чаще отмечали возможность саморазвития. Оно же важнее для опрошенных старше 45 лет (47%) и для тех, кто зарабатывает более 100 тысяч рублей (44%). При этом туляки моложе 34 лет чувствительны и к одобрению, и к критике.
Маркетологи и бухгалтеры больше представителей других профессий говорят, что нуждаются в похвале. Каждый седьмой менеджер по продажам и каждый десятый дизайнер отмечает важность критики. Юристы и секретари чаще считают работу процессом самосовершенствования.
