Более лояльно к переработкам относятся туляки, трудящиеся в гибридном графике
Туляки, работающие в гибридном режиме, лояльнее относятся к переработкам, чем сотрудники, трудящиеся на удаленке или в офисе. Об этом рассказали эксперты службы исследований сервиса SuperJob.
Отмечается, что среди опрошенных туляков нормой считают переработки только 4% офисных сотрудников, 5% удаленщиков и 3% работников гибридного графика.
Позиции, что иногда можно работать подольше, не превращая это в норму, придерживаются 59% гибридных сотрудников, 50% тех, кто ходит на работу и 57% дистанционных работников.
О том, что все задачи нужно выполнять исключительно в рабочее время говорят 46% очных сотрудников, а также по 38% тех, кто работает удаленно или по гибридному графику.
Ранее мы сообщали, что в Туле 11% жителей раздражают коллеги, уходящие в отпуск в конце декабря.
Отмечается, что среди опрошенных туляков нормой считают переработки только 4% офисных сотрудников, 5% удаленщиков и 3% работников гибридного графика.
Позиции, что иногда можно работать подольше, не превращая это в норму, придерживаются 59% гибридных сотрудников, 50% тех, кто ходит на работу и 57% дистанционных работников.
О том, что все задачи нужно выполнять исключительно в рабочее время говорят 46% очных сотрудников, а также по 38% тех, кто работает удаленно или по гибридному графику.
Ранее мы сообщали, что в Туле 11% жителей раздражают коллеги, уходящие в отпуск в конце декабря.
