Более 17 тысяч подростков в Тверской области получили трудовой опыт в 2024 году
Трудоустраивать подростков готовы больше тысячи предприятий.
Итоги организации трудовой занятости школьников и студентов колледжей Тверской области в летний период и задачи в этой сфере на 2025 год рассмотрены 10 октября на заседании регионального правительства под руководством губернатора Игоря Рудени. «За прошедшие три года мы увеличили количество школьников и студентов колледжей, которые поработали на каникулах, более чем в два с половиной раза. Самое главное теперь – не снижать обороты. Дети, которые проходят этот процесс, набираются опыта для принятия дальнейших решений по выбору профессии. При внедрении нашей системы поддержки предприятий, трудоустраивающих подростков, число внебюджетных рабочих мест для них увеличилось в четыре раза. Это очень хороший показатель, надо продолжать эту работу, чтобы молодежь проходила практику в реальном секторе экономики», – подчеркнул Игорь Руденя. В этом году первый трудовой опыт в Верхневолжье смогли получить 17 303 подростка – это треть от общего числа молодых людей в возрасте от 14 до 18 лет, проживающих в регионе, и второе место в Центральном федеральном округе среди других субъектов РФ. По итогам летней трудовой кампании был организован опрос подростков: из 6367 человек, принявших в нем участие, 86% отметили, что собираются пойти на работу и в следующем году. Благодаря внедрению и развитию региональной системы поддержки предприятий, участвующих в программе трудоустройства подростков, с каждым годом работодателей, готовых трудоустраивать несовершеннолетних сотрудников, становится больше, сообщает пресс-служба правительства Тверской области. В 2022-м их было 769, в 2023 – 1015, а в этом году – уже 1132. Наибольший рост количества трудоустроенных подростков зафиксирован в ключевых для экономики Тверской области отраслях обрабатывающей промышленности, сельского хозяйства, энергетики и ЖКХ. Всего в 2024 году во внебюджетной сфере было занято 5625 юных жителей региона, что больше показателей предыдущего года на 762 человека. Например, на предприятиях обрабатывающей промышленности в задачи работников входили работы по укладке и переносу материалов, сортировка, упаковка выпускаемой продукции, уборка территории и цехов, пошив и раскрой обуви, в секторе АПК – кормление и уход за животными, сортировка готовой продукции и урожая, посадка картофеля, прополка и полив урожая и т.д. В бюджетной сфере для получения первых трудовых навыков юноши и девушки выбирали сферы образования, здравоохранения, культуры. В частности, в школах ребята благоустраивали прилегающие территории, ремонтировали помещения, сортировали учебную литературу, были вожатыми в пришкольных лагерях. В медучреждениях убирали кабинеты и территории, заносили информацию в базы данных, занимались кадровым делопроизводством и подшивкой документов. Игорь Руденя подчеркнул особую роль занятости подростков в снижении количества несчастных случаев с участием несовершеннолетних в летний период и акцентировал, что данное направление также важно учитывать при оценке эффективности работы по трудоустройству подрастающего поколения в регионе. С этого года в Верхневолжье по поручению главы региона вводится поддержка муниципалитетов за достижение высоких результатов и качественную организацию временного трудоустройства подростков. Определено пять групп муниципальных образований в зависимости от численности жителей в возрасте от 14 до 18 лет. Эффективность работы будет оцениваться Главным управлением по труду и занятости населения Тверской области по ряду критериев. Поддержку в размере 1 млн рублей из областного бюджета получит каждый муниципалитет, занявший первое место в своей группе. Средства могут быть направлены на проведение профориентационных мероприятий, приобретение оборудования для организации профобучения.
