Отпуск-2026: Когда россиянам выгодно отдыхать, а когда — работать?
Июль — самый выгодный, январь — самый невыгодный: SuperJob рассказал, когда «окладникам» лучше брать отпуск в 2026 году. Работникам, получающим оклад и работающим в режиме пятидневки, стоит внимательно подойти к планированию отпуска в 2026 году, чтобы не потерять в деньгах. Александр Южалин, руководитель юридической практики в SuperJob, раскрыл самые выгодные и невыгодные месяцы для отдыха, основываясь на особенностях расчета отпускных.
Июль — месяц максимальной выгоды
По словам эксперта, самым выгодным месяцем для отпуска в 2026 году станет июль. Именно в этом месяце отпускные выплаты будут максимальными. За июлем следуют апрель, сентябрь, октябрь и декабрь, которые также являются благоприятными для отдыха.
В январе, а также в мае и феврале, выгоднее работать и получать зарплату за отработанное время. Остальные месяцы года будут средними по степени выгоды, позволяя взять отпуск без существенных финансовых потерь.
Почему так происходит?
Логика определения выгодных и невыгодных месяцев проста: чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее брать отпуск работникам, получающим оклад.
Александр Южалин объясняет это следующим образом: «По закону наличие в месяце дополнительных выходных или нерабочих праздничных дней не влияет на размер оклада. В разных месяцах года — разное количество рабочих дней, а оклад всегда будет одинаковый. Например, если работник получает оклад 100 000 рублей в месяц, то и в январе 2026 года, отработав 15 дней, и в июле 2026 года, отработав 23 дня, работник все равно получит 100 000 рублей.»
Однако стоимость одного рабочего дня при этом будет разной. Чтобы узнать ее, нужно разделить размер оклада на количество рабочих дней в месяце. Стоимость 1 рабочего дня в январе 2026: 100 000 руб. / 15 = 6 666,67 руб.
Стоимость 1 рабочего дня в июле 2026: 100 000 руб. / 23 = 4 347,83 руб. Отпуск же всегда оплачивается по одним и тем же правилам — исходя из средней заработной платы работника. Соответственно, для определения «выгодности» использования отпуска в том или ином месяце нужно сравнить свой ежедневный доход в этом месяце со средней дневной заработной платой. В том месяце, где стоимость одного рабочего дня будет выше среднедневного заработка, выгоднее продолжать работу, а там, где эти показатели примерно одинаковы или среднедневной заработок выше, — выгодно использовать отпуск.
