Экономист Балынин: после увольнения больничный тоже положен
Получение больничного доступно не только работающим гражданам, но и тем, кто недавно потерял работу. Об этом рассказал доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин в интервью изданию aif.ru. По словам эксперта, такие выплаты относятся к обязательному социальному страхованию и предусмотрены законом даже для тех, кто успел расстаться с работодателем, но срок с момента увольнения не превышает одного месяца. Экономист пояснил, что в случае подачи заявления на получение компенсации в течение первых 30 дней после прекращения трудовых отношений выплата составит 60% среднего дневного дохода сотрудника за два предыдущих года. Первые три дня компенсирует бывший работодатель, далее средства возмещает Социальный фонд России. Для наглядности приведем пример расчета. Если средний доход работника за период 2023–2024 годов составлял 3125,58 рублей, а увольнение произошло 15 февраля 2025 года, а болезнь началась спустя одиннадцать дней, значит, гражданин вправе рассчитывать на пособие, поскольку тридцатидневный срок еще не истек. За первые три дня компенсацию произведет прежний работодатель, следующие семь оплатит Социальный фонд России. Сумма пособия за первые три дня равна примерно 5626,05 рубля (после удержания налога — около 4894,66 рубля). Компенсация за оставшиеся семь дней составляет порядка 13127,45 рубля (чистый доход — около 11420,88 рубля). «В случае обращения за такой компенсацией в течение 30 дней после увольнения она назначается в размере 60% среднедневного заработка за предыдущие 2 года: первые три дня оплачивает работодатель (у которого до увольнения работал сотрудник), последующие дни — Социальный фонд России», — рассказал Балынин. Граждане, работавшие в тяжелых или вредных для здоровья условиях, при наличии необходимого стажа могут выйти на пенсию досрочно в 2025 году. Женщины — в 45 лет, мужчины — в 50, рассказал депутат Госдумы Алексей Говырин.
