За удаленную работу заплатит работодатель
Удаленному сотруднику могут компенсировать трудозатраты в размере до 3 тыс. рублей в месяц, сообщает ToDay News Ufa.
Соответствующие предложения внесены в проект поправок в Трудовой кодекс о временной удаленной работе. Документ разработан в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).
Так, в проектируемой статье Трудового кодекса должно быть предусмотрено заключение дополнительного соглашения между работодателем и сотрудником. В него следует включить возможность возмещения расходов последнего на оплату электроэнергии, программного обеспечения, в том числе антивирусной защиты.
Прочие моменты предполагают оговаривание конкретного объема рабочего времени, периода пребывания сотрудника на связи и оплаты этой связи, механизма отчета о проделанной работе, конкретных каналов коммуникации, оплаты работы.
Предлагается также определить категории граждан, имеющих преференции для перехода на удаленную работу. Это люди с детьми младше 14 лет, инвалиды, пенсионеры по возрасту, студенты дневных отделений и ухаживающие за инвалидами или длительно болеющими родственниками, пишут «Известия».
В предложениях приводятся и конкретные цифры: расходы на электроэнергию могут составить примерно 500 рублей, высокоскоростной интернет – 1,5 тыс. рублей, связь – 1 тыс. рублей, расходники – 1 тыс. рублей.
Одноразовые затраты могут достигнуть и 100 тыс. рублей. Может потребоваться покупка компьютера – 60 тыс. рублей, МФУ – 8 тыс. рублей, гарнитуры – 3 тыс. рублей, софт (антивирус, Skype для бизнеса), средства контроля интернет-трафика и так далее.
В Российском союзе промышленников и предпринимателей идею комментируют сдержанно. Вице-президент РСПП Федор Прокопов замечает, что компании и так вынуждены продолжать платить зарплату сотрудникам и аренду, хотя фактически ни наемным трудом, ни площадями не пользовались и доходов не получали. Реализация инициативы лишь ухудшит положение бизнеса, считает Прокопов.
Ранее мы писали: Неожиданный положительный эффект пандемии коронавируса назван.