«Человек-оркестр»: Жители Улан-Удэ высказали недовольство по поводу фраз в вакансиях
В ТОП-3 самых раздражающих фраз попали «стрессоустойчивость» (14%) и «дружный коллектив» (10%).
43% жителей Улан-Удэ поделились своим мнением о фразах в вакансиях, которые вызывают у них раздражение. На первом месте в антирейтинге оказалась «многозадачность», которая воспринимается как сигнал о чрезмерной нагрузке. 18% респондентов отметили, что это слово ассоциируется с необходимостью выполнять обязанности нескольких сотрудников одновременно. Один из опрошенных выразил мнение: «Считай, из вас хотят сделать человека-оркестр».
Также в ТОП-3 самых раздражающих фраз попали «стрессоустойчивость» (14%) и «дружный коллектив» (10%). Многие респонденты считают, что наличие этих слов в описании вакансии зачастую не соответствует действительности. Как отметил один из участников опроса: «Как правило, в компаниях с таким упоминанием все в точности до наоборот».
Кроме того, негативную реакцию вызывает фраза «конкурентоспособная зарплата» без указания конкретной суммы (9%). Многие также устали от словосочетания «амбициозная компания» (6%). 2% опрошенных отвергают англицизмы и различные аббревиатуры, такие как тимбилдинг и дедлайн.
Не только слова, но и содержание вакансий также вызывает недовольство у соискателей. 30% участников опроса отметили, что их раздражает указание зарплаты «по договоренности», а 27% считают завышенными требования к опыту работы. Другие отмечают, что их расстраивает слишком краткое описание обязанностей или деятельности компании (14%), обещание связаться при отсутствии контактов (12%) и указание зарплаты gross, т.е. до вычета налогов (6%), сообщает сервис SuperJob.
