Ульяновцам рассказали, какие качества нужны настоящему лидеру
В Ульяновске многие задаются вопросом, как занять руководящую должность. Психолог и бизнес-консультант Карина Биберсова-Кржановская объяснила, что для этого необходимо.
По словам эксперта, совершенно не важно, есть ли у человека все необходимые навыки, чтобы стать руководителем. Главное — осознание карьерных целей и приложенные усилия. Когда житель Ульяновска осознанно стремится к следующей ступени карьеры и движется вперед без хитростей и манипуляций, он может значительно повысить свои шансы на успех.
Любой, кто знает, зачем хочет стать руководителем и как этого добиться, чаще всего не боится потерять рабочее место.
«Если человек приходит к руководящей позиции сознательно и имеет ясное представление о своих целях, он не будет испытывать страх увольнения. Даже если он потеряет работу, он знает, что сможет найти другую с аналогичными условиями, — пояснила Биберсова-Кржановская в эксклюзивной беседе с RuNews24.ru. — Такой путь можно считать правильным и логичным, он позволяет человеку уверенно развиваться и становиться успешным лидером».
Однако есть категория людей, которые поднимаются по карьерной лестнице неосознанно. Они хотят стать руководителями, но не представляют, в какой именно роли будут хороши. Они живут надеждой, что их работу заметят и оценят другие. В понимании таких карьеристов хорошая работа заключается не в результатах, а в том, как их воспринимают начальники и коллеги.
По слова Биберсовой-Кржановской, в Ульяновске бывает немало случаев, когда на руководящие позиции назначают тех, кто продолжительное время работает в компании. Новые таланты не всегда легко найти, поэтому часто выбирают человека, который уже знаком с организацией. Однако такой путь приводит к неприятным последствиям — если человек не чувствует уверенности в своих способностях, он начинает бояться увольнения и становится слабым работником.
«Когда начинается тревожность, люди часто начинают работать лишь за зарплату. Они пытаются сделать так, чтобы провести на месте как можно дольше, не допускают ошибок и не проявляют инициативу, — добавляет специалист. — Поэтому каждый может стать руководителем, но важно, чтобы это было осознанным выбором, а не просто результатом продолжительного пребывания на одном месте».
Каждый житель Ульяновска, стремящийся стать матерым лидером, должен понимать, что на позиции тимлида или руководителя отдела есть спрос, но если человек надеется на случай или естественное движение по карьерной лестнице, это может в итоге привести к остановке роста. Важно осознать цели и активно работать над их достижением.
