«Кандидатский» диалог
Абсолютно каждый, даже самый мало-мальски грамотный руководитель, сталкивается с «кадровой» проблемой на регулярной основе. Разумеется, что при приеме на работу, каждый соискатель превосходит сам себя и преподносит свою персону с лучшей стороны, упорно изощряясь и презентуя навыки и умения. Однако, нужно понимать, что любой положительный ответ и подписанное заявление о приеме на работу – это приобретение кота в мешке. Причем, достается он довольно дорогой ценой. Районный отдел МВД – достаточно серьезная структура, начальник которой не может позволить себе действовать на авось, а потому каждый кандидат на службу в органы внутренних дел проходит тщательный отбор: военно-врачебную комиссию, тесты различной направленности и уровня сложности, а также предстает перед комиссией, членами которой являются руководители основных структурных подразделений. Подобное знакомство с желающими надеть полицейские погоны прошло в Отделе МВД России по Пригородному району.