Во Владимире женщина после декрета не могла устроиться на работу из-за «исчезнувшей» компании
Во Владимире женщина после декрета не могла устроиться на работу из-за «исчезнувшей» компании
Жительница Владимира, находившаяся в отпуске по уходу за ребенком, столкнулась с невозможностью устроиться на новую работу из-за «пропавшего» работодателя. Прокуратура вмешалась и через суд добилась восстановления её прав.
Проверка показала: с 2022 года женщина работала в местной организации, но после ухода в декрет компания фактически прекратила деятельность — не ликвидировалась, но исчезла с юридического адреса, а её руководство стало недоступно. Когда в 2024 году заявительница попыталась официально уволиться, ей отказали — якобы, из-за отсутствия доступа к кадровым программам.
Отсутствие записи об увольнении в электронной трудовой книжке блокировало трудоустройство и получение статуса безработной. Прокуратура Владимира подала иск, требуя признать трудовые отношения прекращёнными и обязать Пенсионный фонд внести соответствующую запись. Суд удовлетворил требования — права женщины восстановлены.
Этот случай вновь высветил проблему «компаний-призраков», оставляющих сотрудников без документов и социальных гарантий.
Фото: Шедеврум
