Как выгодно продлить отдых на майские праздники-2026? Юрист поделилась действенным способом
В 2026 году майские праздники окажутся короче, чем привыкли многие. Всего пять выходных. Но тот, кто заранее продумает свои планы, может превратить эти дни в почти двухнедельный отпуск, не потеряв в зарплате. Секрет в том, как грамотно соединить праздничные дни с отпуском. Об этом в интервью РИА Новости подробно рассказала юрист Ольга Чирикова.
В 2026 году майские праздники окажутся короче, чем привыкли многие. Всего пять выходных. Но тот, кто заранее продумает свои планы, может превратить эти дни в почти двухнедельный отпуск, не потеряв в зарплате. Секрет в том, как грамотно соединить праздничные дни с отпуском. Об этом в интервью РИА Новости подробно рассказала юрист Ольга Чирикова.
Что происходит с календарём в мае
В законе заложен простой механизм: если государственный праздник выпадает на субботу или воскресенье, его автоматически переносят на следующий рабочий день. В 2026-м 9 мая — суббота, поэтому выходным становится понедельник 11 мая. На этом список майских переносов исчерпан.
На длину майских повлияли и январские решения правительства. Кабинет министров сам решает, куда передвигать дни, совпавшие с выходными в начале года. В этот раз субботу 3 января отправили на 9 января, а воскресенье 4 января — на 31 декабря. Лишние дни добавили к зимним каникулам, а май от этого не выиграл.
Выходные дни: что говорит производственный календарь
Согласно официальному расписанию, нерабочими в мае станут:
- 1 мая (пятница) — Праздник Весны и Труда
- 2 и 3 мая — обычные суббота и воскресенье
- 9 мая (суббота) — День Победы
- 10 мая (воскресенье) — календарный выходной
- 11 мая (понедельник) — перенос с 9 мая
Всего пять дней.
Как получить 11 дней отдыха
Главный лайфхак, который советует Ольга Чирикова, — оформить отпуск на пять рабочих дней с 4 по 8 мая. Тогда все даты сложатся в одну непрерывную линию:
- 1–3 мая — праздничные и выходные
- 4–8 мая — отпуск (пять рабочих дней)
- 9–11 мая — праздничные и перенесённые выходные
Итог: 11 дней подряд. При этом отпускные начислят только за пять рабочих дней, а праздники (1 и 9 мая) в отпуск не входят, поэтому они оплачиваются отдельно.
Тонкости, которые стоит учесть заранее
Такой вариант не требует особых согласований, если отпуск уже зафиксирован в графике или одобрен руководителем. Но есть несколько моментов, которые помогут избежать неожиданностей:
- Как считают отпускные. В расчёт берут средний заработок за 12 месяцев, предшествующих отпуску.
- Что с праздничными днями. Если на отпуск выпадают нерабочие праздничные дни (например, 1 и 9 мая), они не оплачиваются, но и не считаются частью отпуска — вы не теряете дни отдыха.
- Если отпуск вне графика. Работодатель может отказать, если это помешает рабочим процессам. Поэтому о таком варианте лучше договариваться заранее.
Если всё согласовать, отдых удастся удлинить без потерь в деньгах и без нарушений закона.
Что ещё принесёт 2026 год
Постановление, которое Михаил Мишустин подписал ещё в сентябре 2025-го, задаёт и другие праздничные периоды.
- Июнь. Три выходных подряд — с 12 по 14 июня, в День России. 11 июня (четверг) станет предпраздничным: работать в этот день придётся на час меньше.
- Ноябрь. Единственный официальный выходной — 4 ноября, среда. Вторник 3 ноября тоже сделают сокращённым рабочим днём, чтобы плавно перейти к празднику.
Читайте также:
- В конце марта кладу это в шкаф - и бед не знаю: одежда как с иголочки - весь сезон без моли и пыли
- Как распознать токсичного человека за 5 минут: 7 красных флагов, которые нельзя игнорировать
- Готовлю торт "Молочная девочка" - мой любимый лентяйский способ: получается невероятно нежным, воздушным и мягким
- Дерево уходит в прошлое: 4 материала, которые захватят интерьеры в 2026 году: стильно и современно
- Зачем наши бабушки оставляли соль в кастрюле: старый трюк, который работает до сих пор
