Приморцам дадут выходной на диспансеризацию

Работодатели обязаны будут оплатить день, потраченный на медосмотры.

В Госдуме готовят поправку в Трудовой кодекс, согласно которой работодатели обязаны будут оплатить день, потраченный работником на диспансеризацию. Сейчас предприниматели неохотно дают отгул работникам, желающим пройти медосмотр. Впрочем, это и понятно, соглашаются эксперты, в условиях нестабильной экономической ситуации важен каждый рубль. Об этом сообщает «Приморская газета» со ссылкой на «Известия».

Уже с осени диспансеризация в России может стать платной для работодателей – они будут обязаны оплачивать сотрудникам день, потраченный на ее прохождение. Такие поправки в Трудовой кодекс (ТК) готовит комитет Госдумы по охране здоровья, сообщил первый зампред комитета Николай Герасименко. По его словам, в ближайшее время поправки будут обсуждаться с Минздравом и Минтрудом, и в конце мая законопроект может быть внесен в Госдуму. Потери работодателей оцениваются в 34 млрд рублей, причем диспансеризация нередко затягивается на 2 – 3 дня.

Николай Герасименко указал, что основным препятствием для профилактики здоровья – прохождения диспансеризации для работающего населения – является начальство. Зачастую руководители отказываются давать работнику отгул для обследования.

– Диспансеризация постепенно снова расширяется, но текущие значения могли быть и выше, – сетует депутат. – Возникают трудности: далеко не всех отпускают с работы.

Согласно порядку прохождения диспансеризации, утвержденному приказом Минздрава от 14 декабря 2009 года, «диспансеризация гражданских служащих и муниципальных служащих проводится в служебное время в течение календарного года», списки желающих пройти диспансеризацию работников направляются в местную поликлинику за два месяца до осмотра. Сами процедуры умещаются в один день, за это время работник проходит до девяти докторов и делает не более 15 процедур и анализов. Диспансеризация финансируется из средств обязательного медицинского страхования (ОМС), фонд ОМС пополняется за счет страховых взносов работодателей (на медстраховку идет 5,1% от 30-процентных взносов).

Пока бизнес в ответ на инициативу властей недоумевает, вопрошая, почему чиновники время от времени пытаются поручить выполнение социальных обязательств субъектам бизнеса. Так было с фитнесом за счет работодателя, дополнительных отпусков за сдачу норм ГТО, проездом к месту отпуска для жителей северных территорий, отмечают эксперты.

– Все-таки диспансеризация – это предмет государственной политики и осознанного выбора гражданина, – рассказал «Приморской газете» руководитель НКО «Опора России» в Приморье Игорь Савинов. – Инициатива хорошая, но в нынешних условиях, когда работодатель вынужден искать схемы оптимизации бизнеса, дополнительная нагрузка может стать непосильной. Ко всему прочему, у нас и без того низкая производительность труда, не стоит усугублять этот показатель.

Между тем  в департаменте здравоохранения Приморского края напоминают, что согласно законодательству работодатель обязан обеспечить условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации и беспрепятственно отпускать работников для их прохождения.

Кстати, в этом году углубленный медосмотр смогут пройти приморцы, чей возраст делится на три. Это граждане, родившиеся в 1994, 1991, 1988, 1985, 1982, 1979, 1976, 1973, 1970, 1967, 1964, 1961, 1958, 1955, 1952, 1949, 1946, 1943, 1940, 1937, 1934, 1931, 1928, 1925, 1922, 1919, 1916 годах.