Работодателя обяжут оплатить работнику простой
Россиянам, не получающим заработную плату, готовят новые меры защиты. Правительство готово поддержать депутатскую инициативу о сохранении среднего заработка за работником, который отказывается выходить на службу в связи с задержкой выплаты заработной платы.
Чиновники отмечают, что введение новой обязанности для работодателя фактически является возможностью дополнительно защитить трудовые права работника. По предложению разработчиков проекта, статью 142 Трудового кодекса РФ нужно дополнить новым пунктом, по которому работник сможет получить средний заработок за то время, пока он ждет выплаты задолженности по зарплате. В действующей редакции статьи 142 Трудового кодекса РФ, напоминают народные избранники, работник по его письменному заявлению имеет право приостановить деятельность на период до выплаты задержанной суммы. При этом он может отсутствовать на рабочем месте в рабочее время, но оплату дней простоя не получит.
Как сообщает «Волгоградское деловое телевидение» со ссылкой на Волгоградский облсовпроф, по данным Росстата, на 1 июня 2015 года суммарная задолженность компаний (за исключением малых предпринимателей) по заработной плате составила 3 миллиарда 277 миллионов рублей. За май она увеличилась сразу на 11,7%. Большинство бизнесменов (94,8%) уверяют, что не платят зарплату из-за нехватки собственных средств.
