«ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» уделяет большое внимание молодым специалистам

Наступление Нового года – время, когда принято подводить итоги и строить планы на будущее. Для энергетиков конец декабря, традиционно, и время профессионального праздника. В этом году своим этот день впервые смогли назвать и десятки молодых специалистов «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго». В компании адаптации и профессиональному росту выпускников вузов уделяется большое внимание. Уже много лет на предприятии действует Совет молодых специалистов. По традиции, в канун Нового года лукойловские энергетики подвели итоги работы совета в этом сезоне, отметили лучшие проекты, а также присвоили статус молодого специалиста нескольким сотрудникам. Эти молодые люди работают в разных уголках региона, в разных должностях и участках, но всех их объединяет одно: свою трудовую жизнь они решили посвятить энергетике. Антонина Немова после обучения в вузе полгода назад вернулась в родной Жирновск. Девушка уверена, работа энергетика – это перспективно для молодежи, независимо от места жительства. Антонина Немова, электромонтер Сервисного центра «Жирновскэнергонефть»: «С первых дней было сразу отношение и руководства, и коллектива – все добродушные и стараются каждый раз поддержать. Есть несколько задумок, которые требуют реализации, и поэтому их нужно еще рассматривать, обдумывать». В компании работает более 2,5 тысяч человек. Каждый пятый сотрудник – молодой специалист. Сегодня такой статус официально получили несколько ребят. За этот год участники Совета молодых специалистов выросли в профессиональном плане. Среди них есть победители и лауреаты конкурсов, соревнований и смотров. К примеру, Анатолий Константинов стал призером регионального конкурса «Инженер года». Анатолий Константинов, ведущий инженер режимно-расчетного отдела Волжской ТЭЦ-2: «С первого года работы начал заниматься в Совете молодых специалистов научно-техническими разработками. Видел сильную поддержку как со стороны руководства, так и более опытных ребят. Хочу заниматься не только основным видом деятельности, но и другими направлениям. В частности, может быть, поддержка молодых ребят, которые пришли к нам сегодня. Это молодые специалисты. Всегда открыт для них, буду рад помочь». Работа с молодежью здесь начинается фактически со школьной скамьи. Компания организует для студентов и учащихся экскурсии на предприятия, дни открытых дверей. «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» напрямую сотрудничает с ведущими вузами региона. У студентов есть возможность начать карьеру еще до окончания учебы – во время производственной и преддипломной практики. Успешно формируется и развивается наставничество. Большое внимание уделяется возможности реализовать научные и производственные разработки и предложения. Анатолий Провоторов, заместитель генерального директора ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» по персоналу и административным вопросам: «Большинство предприятий сейчас очень сильное внимание уделяет работе с молодежью. У нас это уже достаточно традиционная вещь. Мы давно к этому пришли. Мы очень серьезно относимся к подготовке наших молодых специалистов. У нас результаты подводят обычно областные конкурсы, конкурсы всероссийские. Наши специалисты являются лауреатами и победителями этих конкурсов». Сегодня в структуру компании входят ресурсоснабжающие, генерирующие предприятия – ТЭЦ в Волгограде, Волжском, Камышине. Появилось и новое направление – сервисное обслуживание энергетического оборудования. Сотрудники обеспечивают работу крупнейших предприятий Волгоградской области и соседних регионов, дают тепло в дома горожан.