Работа на пенсии: какие есть плюсы и минусы, загвоздки при увольнении и дополнительные возможности по обучению?

12.09.2022 11:23

Ivbg.ru

Численность работающих пенсионеров в России за 2022 превысила семь миллионов человек. Рассказываем, какие положительные моменты сопутствуют рабочей деятельности на пенсии, какие подводные камни следует избегать пенсионерам при увольнении и как пожилым людям стать участником программы по переквалификации.

Изображение: free-images.com На 1 января 2022 года число трудоустроенных пожилых людей, кто получает пенсию по старости, достигало 7 344 108 человек. В соответствии с информацией ПФР России, средний размер пенсии у указанной категории граждан составлял 14 112 рублей. Анализ резюме на HeadHunter показал, что пожилые женщины ищут работу чаще мужчин. Ленинградская область, по статистике hh.ru, входит в тройку лидеров по самой высокой доле пенсионеров, находящихся в поиске работы, вместе с Московской и Калининградской областями. В большинстве случаев женщины пенсионного возраста хотят устроится на следующие должности: администратор, бухгалтер, инженер-сметчик, продавец или уборщица. Пенсионеры-мужчины чаще настроены на инженерные должности: главный инженер, инженер-электрик, инженер-конструктор и другие, но также ищут вакансии водителя, охранника или сторожа. В 2019 году Росстат опубликовал данные о том, что на поиск подходящего рабочего места пенсионер в среднем тратит около восьми месяцев.

Какие плюсы в трудовой деятельности на пенсии?

Главный преимуществом работы на пенсии является дополнительный доход к пенсионным выплатам, что позволяет жить более комфортно: экономия на еде и лекарствах отходит в сторону. Трудоустроенный официально пенсионер имеет право на дополнительный отпуск, длительностью в 14 дней. Также положительным фактором является то, что человек занят - то есть обязанности перед работодателем не дают человеку расслабиться, тем самым поддерживая в нем интерес к жизни и аккумулируя силы. Общение с другими людьми в процессе работы также благотворно влияет на душевное состояние пенсионера и внутреннее самоощущение.

Изображение: free-images.com

Но помимо плюсов, есть и отрицательные аспекты. Они не могут пользоваться социальными льготами, которые доступны неработающим пенсионерам. Транспортные расходы при прохождении санаторно-курортного лечения не возвращаются. А субсидии пенсионерам при деле не предоставляются.

На что нельзя соглашаться при увольнении?

В случае, когда гражданин планирует уйти с официального места работы в связи с выходом на пенсии, не в коем случае не стоит соглашаться на переход на срочный трудовой договор. Об этом рассказала агентству "Прайм" доцент экономического факультета РУДН Лариса Сорокина.

Специалист пояснила, работодатель должен расторгнуть трудовой договор с пенсионеров в срок, указанный в заявлении. То есть обязательной доработки никакой нет.

В случае, когда пожилой человек вынужден уйти из-за сокращения штата, он имеет право на получение выходного пособия. Тут и стоит загвоздка: таким сотрудникам нередко предлагают перейти на срочный договор, по истечении которого выходные пособие не предусмотрены.

Что делать, чтобы оставаться на плаву?

Минтруд ввел бесплатное обучение для россиян от 50 лет, что позволяет гражданам дольше оставаться профессионально востребованными и не отставать от развития технологий. В рамках федерального проекта "Старшее поколение", который является частью нацпроекта "Демография", обучение предполагает как получение новой профессии так и повышение квалификации уже имеющейся. В каждом направлении свои требования: где-то нужно иметь высшее образование, в других достаточно будет средне-специального. Для того, чтобы стать участником программы, следует отправить заявку на обучение с пометкой "50+" на платформе "Работа в России", выбрав образовательную программу и обучающую организацию.

На сайте Комитета по труду и занятости населения Ленобласти указаны пять шагов для получения профессионального обучения для безработных граждан:

Обратиться в один из филиалов центра занятости населения. Подробности можно уточнить по номеру телефона отдела сектора профобучения 8(812) 539-47-28 или Комитета ТЗН Ленобласти 8 (812) 539-49-11.
Заполнить заявление на прохождение профессионального обучения.
Вместе с сотрудником филиала центра занятости населения подобрать оптимальную образовательную программу и место обучения.
Пройти при необходимости медицинскую комиссию (расходы компенсируются центром занятости населения).
Получить направление на обучение и приступить к учебе в обучающей организации.

Изображение: скриншот местоположения центров занятости Ленинградской области с сайта trudvsem.ru

Транспортные расходы ложатся на самого обучающегося. Стипендия не предусмотрена. В проекте на территории 47 региона принимают участие три учебных организации: "Национальный исследовательский Томский государственный университет", "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте Российской Федерации" - РАНХиГС и WorldSkills. Программа действует как от личной заявки гражданина, так и через работодателя.