Около половины уволившихся нижегородцев сделали это по собственному желанию
Пик был зафиксирован летом и осенью этого года.
Об этом сообщает hh.ru. Анализ составлен на
основе ежеквартальных опросов настроений работников на рынке труда, в которых принимают
участие не менее 20 тысяч респондентов по всей стране.
Лидерами по увольнениям по собственному желанию осенью 2021
года стали работники, занятые в сфере продаж (68%), на производстве, в
автомобильном бизнесе, туризме и общепите (по 64%). Реже остальных по
собственному желанию покидают компанию-работодателя студенты и молодые
специалисты (49%), сотрудники безопасности (50%).
Причиной, показавшей, напротив, рекордное снижение, стало
увольнение по сокращению штатов – если во втором и третьем квартале 2020 года
на эту причину в России приходилось каждое пятое (20%) увольнение, то по итогам
третьего квартала этого года они составляют всего 7%, в Нижегородской области –
15-12% и 8% соответственно. Это также является минимальным значением за всё
время наблюдений, начиная с 2015 года.
Чаще всего – от каждого десятого до почти каждого пятого –
осенью текущего года сталкиваются с увольнениями по сокращению штата работники
банков (17%), сферы безопасности (14%), инсталляции и сервиса (13%), закупок
(13%), добычи сырья (11%), бухгалтерии (10%), строительства (10%) и управления
персоналом (10%).
Число увольнений в связи с реорганизацией компании за год по
Нижегородской области возросло – с 4% до 6% осенью 2021 года. Примечательно,
что по этой причине приходится покидать работу каждому пятому (20%)
топ-менеджеру, каждому десятому (10%) работнику сферы добычи сырья,
безопасности и закупок.
Также стабильно низкой остаётся доля увольнений за
невыполнение плана, рабочих задач – за год она не изменилась и находится на
уровне 0,6% по стране в целом и на уровне 0,4% по Нижегородской области.
О том, какие специалисты востребованы на ярмарке вакансий в
Выксе, читайте здесь.
