ОМК расширила список социальных гарантий для своих сотрудников в Выксе
На выксунском заводе ОМК приняли новый коллективный договор сроком на три года.
В документе сохранили все
гарантии, закреплённые в прошлом варианте. Речь идёт об одном
из лучших социальных пакетов, который неоднократно обеспечивал выксунскому
заводу ОМК статус предприятия горно-металлургического комплекса высокой
социальной эффективности.
При этом в новую редакцию
договора внесли более десятка изменений в интересах коллектива. Среди них увеличение
расчетной единицы до 8 000 рублей. Эта мера поможет улучшить поддержку
отдельных категорий сотрудников, например, многодетных. Увеличили выплаты
по рождению ребёнка, размер пособия по уходу за ребёнком от 1,5 до 3
лет, пособия при потере близкого родственника и др. В случае сокращения
численности предусмотрели преимущественное право на сохранение рабочего места
для сотрудников, чей непрерывный стаж в компании не менее 10 лет и кому до
страховой пенсии по старости осталось работать три года и менее. Это лишь часть
изменений, направленных на улучшение социального пакета металлургов.
«Профсоюзный комитет
подготовил проект нового коллективного договора с существенным увеличением
льгот и гарантий. Новый документ подробно обсуждали с профактивом
подразделений, а затем и с руководством завода. Совместно нам удалось решить
многие вопросы. Документ зафиксировал важнейшие положения, касающиеся порядка
предоставления выплат и пособий, содействия в сфере занятости и защиты прав
трудящихся. Продолжим и далее работать над расширением социальных гарантий», –
рассказал председатель первичной профсоюзной организации выксунского завода ОМК
Федор Туваев.
«Наш социальный пакет
неоднократно признавали одним из лучших в отрасли. Только в 2021 году на
поддержку благополучия сотрудников и их семей в Выксе ОМК направила около 30
миллионов рублей. Новый коллективный договор, разработанный совместно с профсоюзным
комитетом, учитывает как наш многолетний опыт социального партнерства, так
и актуальные предложения сотрудников. У нас общая цель – обеспечить
эффективную социальную защиту работников, поэтому предложения профсоюза были
услышаны и приняты в новой редакции коллективного договора», – отметил
управляющий директор выксунского завода ОМК Александр Барыков.
