ОМК приглашает на стажировки молодых IT-специалистов
На протяжении шести месяцев они будут работать над различными бизнес-задачам IТ-направления компании и получать уникальный опыт.
Программа стажировки разработана по шести: поддержка
пользователей, инфраструктуры, прикладных систем, развитие цифровых технологий,
автоматизированная система оперативного управления, архитектура и разработка.
Часть стажёров работает в сервисных центрах ОМК в Москве и
Выксе. У каждого будет персональный наставник, который поможет адаптироваться в
новой профессиональной среде и реализовать поставленные задачи, а также
поделится опытом.
Стажёры получают официальное трудоустройство на неполный
рабочий день с достойной заработной платой, оплатой отпускных дней и
больничных. В компании также предусмотрен удалённый формат работы. Участники
программы получают уникальный практический опыт на площадке одной из ведущих
металлургических компаний страны с возможностью дальнейшего карьерного старта и
роста. В 2022 году из 10 000 претендентов выбрали 31 перспективного специалиста
из 11 городов России.
– Сейчас в ОМК действует несколько сотен IT-систем, которые мы поддерживаем и
дорабатываем с учётом потребностей компании. Рассчитываем, что новая программа
стажировки поможет пополнить нашу IT-команду молодыми инициативными
специалистами, которым интересно участие в этих и других передовых проектах
ОМК, карьерный рост и развитие в современной технологичной компании. Планируем
проводить программы стажировки ежегодно и более плотно сотрудничать с целевыми вузами
и сузами, которых более 50 в регионах нашего присутствия, – отметил Игорь
Савцов, директор по информационным технологиям ОМК.
Справка. Анонс о стажировках в компании размещён на карьерном сайте ОМК: https://omk-job.ru/interns. Для участия необходимо подать заявку и пройти трёхэтапное собеседование, по результатам которого отбирают стажёров.
