Николай Дегтярев: В приоритете – защита социальных и трудовых прав
2023-й год в Якутии объявлен Годом труда. Федерацию профсоюзов республики, представляющую интересы около 200 тысяч работников, это решение касается напрямую. О том, какая работа уже проводится, какие планы поставлены на предстоящий год, «Якутии» рассказал председатель Федерации профсоюзов республики Николай Дегтярев.
– Николай Николаевич, какие планы у профсоюзов Якутии в Год труда?
– Год труда профсоюзы Якутии встретили с большим воодушевлением. Вопрос об объявлении в республике Года труда мы поднимали давно, поэтому готовы к нему и у нас много планов.
Прежде всего, мы должны обратить внимание на поднятие престижа, значимости человека труда. К сожалению, в данное время наша молодежь в большинстве своем не знает о Героях труда, имеет другие ориентиры. Это наше общее упущение, которое надо сейчас устранять.
Мероприятия Года труда должны быть направлены на пропаганду героики труда, прославление человека труда.
– Какие первоочередные задачи ставите перед собой?
– Полностью поддерживаем предложение по присуждению премии Главы республики в размере 300 тысяч рублей 50-ти лучшим труженикам. Наши герои будут идти в первых рядах первомайской колонны. Надеемся, что это и в дальнейшем станет доброй традицией.
Сегодня мы ставим вопрос о необходимости учреждения государственной награды лучшим труженикам. Государственная награда нужна, в первую очередь, для мотивации молодежи, придания значимости трудовым достижениям.
Надо также обратить внимание на профессионалов. В данное время у нас нет системности в определении лучших по профессии. Республика участвует в конкурсе рабочих профессий на федеральном уровне, но этого недостаточно, поскольку номинируются выборочно представители только пяти специальностей. А ведь профессий гораздо больше, и эти конкурсы нужно вывести на республиканский уровень с широким охватом участников и освещением.
В сентябре планируем провести Форум трудовых династий. Таковыми считаются династии с двухсотлетней историей, они заносятся в Книгу Почета.
– На сегодняшний день в республике актуальна проблема с трудоустройством молодых специалистов, окончивших учебные заведения. Не все они могут найти работу, не имея соответствующего опыта. Как решить эту проблему?
– Серьезный вопрос о подготовке кадров прозвучал в Послании Главы республики. В какой-то момент в нашем обществе произошёл перекос – все стали стремиться получить высшее образование, а рабочие профессии оказались не в почете. В том, что все имеют высшее образование, не было бы ничего плохого, но получился дисбаланс спроса и предложения. В этом плане целесообразно обратить внимание на профориентационную работу, которую надо начинать со среднего звена в школе. Следует обратить внимание на дуальное образование, чтобы подготовка к будущей профессии велась уже со школьной скамьи. Раньше была такая практика, когда рабочую специальность получали в школе, в наше время это встречается редко.
Сейчас Государственный комитет занятости республики разработал новую методику, и мы надеемся, что это повлияет на подготовку кадров. Востребованность рабочих специальностей большая, но многие моменты по подготовке кадров нужно пересмотреть.
– Как решить проблему занятости в сельской местности, особенно в арктических улусах?
– Наша задача, прежде всего, обеспечить конституционное право на труд. В сельской местности проблема с рабочими местами стоит особенно остро. Мы постоянно говорим о том, что необходимо увеличить средства на активную занятость, создание рабочих мест, привлечение работников к сезонным работам. На сегодняшний день в нашей республике средства на социальные контракты увеличены до миллиарда рублей, и это очень хорошо. Система доказала свою востребованность и эффективность. Внедренная система самозанятых пока только набирает свои обороты. Здесь предстоит решить вопросы социальных гарантий, выработки пенсионного стажа.
– Как планируется улучшать условия труда работающего человека?
– Обеспечение достойных условий труда – это ключевое направление. В последнее время снизилось количество несчастных случаев на работе, но на одном уровне остаются случаи с тяжелым и смертельным исходом. Очень много смертей от естественных болезней, это говорит о том, что медосмотры проводятся на недостаточном уровне. Мы должны работать над этим и вернуть систему профилактики работающего человека.
Сейчас некоторые крупные компании занимаются оздоровлением, но в целом оно сводится только к компенсации курортного и оздоровительного лечения. В государственной программе по охране здоровья необходима такая подпрограмма.
– Будет ли повышение заработной платы, работников каких отраслей коснется это, прежде всего?
– Самое важное для работающего человека – оплата труда. К сожалению, сейчас мы не можем говорить о том, что у всех работающих достойная зарплата. В большинстве своем высокий уровень зарплаты наблюдается у работников добывающей промышленности, и за счет них показатели общереспубликанской средней зарплаты получаются весьма высокими. В отраслевом разрезе разница большая.
В бюджетной сфере мы выделили две категории – это целевые, которые подпали под майские указы президента страны, и прочие категории. Статистика показывает хорошие цифры, а в реальности ситуация иная. В конце прошлого года мы встречались с педагогическими коллективами и выявили, что 25% педагогических работников получают заработную плату на уровне МРОТ. Это почти все молодые специалисты и так называемые иные категории педработников – логопеды, социальные педагоги, психологи, тьюторы. Их уровень зарплаты на статистику не влияет, так как их мало. А ведь они относятся к целевым категориям, зарплата которых должна соответствовать доходам от средней трудовой доходности населения. Сегодня им нужна поддержка.
Нужно пересмотреть вопрос повышения окладной части заработной платы, только это может поднять уровень зарплаты. Глава республики дал поручение, чтобы рассмотрели вопрос дифференциации. Сегодня работа начата, идет согласование. Специалист с высшим образованием не может получать на уровне неквалифицированных специалистов.
– Насколько учитывается инфляция при индексации заработной платы?
– Мы работаем над тем, чтобы принять единый порядок индексации оплаты труда ежегодно с 1 января. Есть инфляция, должна быть и индексация. Согласно Трудовому кодексу РФ, индексация зарплаты должна производиться в связи с индексом потребительских цен. На самом деле понимание этого очень разное. Для хозяйствующих субъектов этот момент регулируется коллективными договорами. Почти у всех четко прописано – на уровне инфляции. А для бюджетного сектора нужно принимать нормативно-правовые решения. Очень надеемся, что в этом году найдем общее решение с Правительством РС(Я).
