Лишь 11% соискателей в Якутске убеждены, что менять работу следует как можно реже
Наиболее популярный ответ на вопрос о частоте смены работодателя — «по обстоятельствам», и так думают 55% якутян
На рынке труда наблюдается уникальная ситуация: большинство соискателей — это работающие люди, а не безработные. Уровень безработицы достиг рекордно низкой отметки в 2,4% в июле 2024 года. Компании активно работают над удержанием своих сотрудников. Такие данные исследования приводит сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Работодатели начинают отказываться от прежних барьеров при найме. Отношение рекрутеров к частоте смены работы соискателями также меняется. Лишь 35% рекрутеров проявляют настороженность к кандидатам, которые меняют работу чаще одного раза в год.
38% рекрутеров утверждают, что любые перерывы в трудовом стаже не влияют на их оценку компетентности соискателя.
В свою очередь, только 11% соискателей считают, что менять работу следует как можно реже. Наиболее популярный ответ на вопрос о частоте смены работодателя — «по обстоятельствам», и так думают 55% якутян. 15% рекомендуют переходить на новое место каждые пять лет, а 3% — каждые три года.
Среди наиболее распространенных профессиональных групп чаще всего высказывались о необходимости менять работу по обстоятельствам кладовщики (67%), врачи (63%), а также секретари и операторы кол-центров (по 60%).
Охранники (45%) чаще других считают, что менять работодателя следует как можно реже. Каждый пятый снабженец и системный администратор считает, что работу нужно менять раз в три года, так же думают 17% программистов и 16% маркетологов.
В опросе приняли участие представители компаний и экономически активные граждане из Якутска. Он проходил с 30 июля по 2 сентября.
Читайте также:
Лишь 32% жителей Якутска готовы принимать зарплату «в конверте»
Якутяне рассказали, куда планируют отправиться в отпуск этой осенью
