14% якутян сообщили о случаях увольнения сотрудников за ненадлежащее поведение на корпоративе

6% рассказали, что инициатива исходила от провинившегося сотрудника, еще 8% — от руководства

14% якутян рассказали, что в их компаниях были случаи увольнения сотрудников из-за ненадлежащего поведения на корпоративе. Такие данные исследования приводит сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob.

6% HR-специалистов отметили случаи увольнений сотрудников из-за неподобающего поведения на корпоративе. Из них 3% указали, что увольнение было инициировано самим работником, а еще 3% — решением руководства.

14% опрошенных работников из Якутии упомянули аналогичные случаи. 6% указали на собственную инициативу уволившихся, еще 8% — на решение компании. Мужчины чаще вспоминали о случаях увольнений, например, звучала история о «покусавшем начальника». Также жители старше 45 лет сталкивались с такими инцидентами чаще, чем молодежь: «Уволился сам, но начальство на него оказало серьёзное давление».

Большинство работников (79%) не смогли вспомнить подобных ситуаций: «Не помню ни одного увольнения ни на одной работе, даже после самых безобразных корпоративов»; «Глупо за это увольнять».

Опрос проходил с  20 по 29 ноября. В нем приняли участие представители кадровых служб компаний и экономически активные горожане, работающие в организациях, где проводятся корпоративные мероприятия.

Читайте также: Новогодние подарки сотрудникам или их детям готовят 9 из 10 компаний в Якутске