АЛРОСА временно приостанавливает добычу на низкорентабельных месторождениях
Это позволит АЛРОСА в течение года сократить прямые затраты на 9 млрд рублей
С 15 июня временно приостанавливается добыча на Верхне-Мунском месторождении (карьеры «Заполярный» и «Магнитный»), с 1 апреля — на россыпных месторождениях в долине реки Анабар: Хара-Мас и Очуос (объекты компании «Алмазы Анабара» группы АЛРОСА). Совокупная добыча на них в плане по производству на 2025 год составляла менее 1 млн карат алмазов или 3% от общего объема производства АЛРОСА.
Решение о временной консервации менее рентабельных активов принято компанией в рамках объявленной в ноябре 2024 года программы повышения эффективности и оптимизации расходов. Это позволит АЛРОСА в течение года сократить прямые затраты на 9 млрд рублей.
Мировые алмазодобывающие компании сокращают добычу, чтобы дать возможность индийскому гранильному сектору (90% объема мирового рынка огранки) разгрузить запасы, накопленные огранщиками. Совокупное сокращение мировой алмазодобычи в текущей конъюнктуре составило 10-15%: со 120-125 млн карат в 2021-2022 гг., до 100-105 млн карат в 2023-2024 гг. АЛРОСА на протяжении последних трех лет удерживала объем добычи на стабильно высоких уровнях.
Временная приостановка добычи на данных месторождениях будет проведена АЛРОСА в режиме «горячей консервации»: компания продолжит поддерживать инфраструктуру объектов в полном объеме. Это позволит оперативно снова ввести их в строй по мере восстановления мирового алмазного рынка.
Приостановка этих объектов может отразиться на показателях компании только в 2026 году, так как обогащение добытой на месторождениях руды продолжится вплоть до следующего года. Производственный план АЛРОСА по добыче алмазов на 2025 год остается без изменений и составляет 29 млн карат.
Процедура приостановки добычи будет проводиться поэтапно до осени, за это время работникам соответствующих активов будут предложены имеющиеся вакансии по специальности на других площадках, а также будет обеспечено дообучение и переобучение для последующего трудоустройства по другим востребованным профессиям в Группе АЛРОСА. Все процедуры для персонала, которого коснутся происходящие изменения, будут проведены в полном соответствии с законодательствами и гарантиями, закрепленными в коллективном договоре.
