Родителям оплатили более 10 тысяч дополнительных выходных дней для ухода за детьми с инвалидностью

На эти цели было направлено порядка 78 миллионов рублей

Работающие родители, опекуны и попечители детей с инвалидностью имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце. С начала 2025 года Отделение Социального фонда России по Якутии оплатило 10 434 таких дня для семей, ухаживающих за особенными детьми. На эти цели было направлено порядка 78 миллионов рублей.

Дополнительные выходные дни может взять один из работающих родителей независимо от того, трудоустроен ли другой родитель. Если оба родителя работают, они могут распределить выходные между собой, например в одном календарном месяце мама может взять два выходных и папа — два.

Выходные дни по уходу за ребенком с инвалидностью можно брать как подряд, так и в разные даты на протяжении месяца. Также их можно «накапливать» и использовать до 24 дней сразу, например, для поездки в санаторий или прохождения реабилитации с ребенком.

Чтобы получить дополнительные выходные дни, сотруднику необходимо согласовать с работодателем даты и подать соответствующее заявление, приложив необходимые документы:

• заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми с инвалидностью;
• справку об инвалидности, выданную бюро МСЭ;
• документы, подтверждающие место жительства ребенка;
• свидетельство о рождении ребенка;
• оригинал справки с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же месяце (в случае однократного их использования — в этом же календарном году) им не использованы или использованы частично, либо справки с места работы другого родителя о том, что от него не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце (в случае однократного их использования — в этом же календарном году) дополнительных оплачиваемых выходных дней.

Полный перечень документов указан на официальном сайте Социального фонда.

Оплата дополнительных дней по уходу производится работодателем из собственных средств в размере среднего заработка работника. Затем эту сумму компенсирует Отделение СФР по Республике Саха (Якутия).

Следует отметить, что накопленные дополнительные дни семья может использовать только один раз в году. Денежная компенсация за неиспользованные дни не выплачивается и не может быть предоставлена авансом. Также невозможно перенести неиспользованные дни с одного календарного года на следующий.

Дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на дополнительные оплачиваемые выходные дни.