В Петербурге женщина ушла в декрет, сменила пол и судится с работодателем
В Санкт-Петербурге суд начал рассмотрение иска бывшей работницы к своему работодателю о расторжении трудового соглашения. Это произошло на фоне ее ухода в декрет, за время которого она сменила пол.
Об этом сообщает руководитель объединенной пресс-службы судов Петербурга Дарья Лебедева.
"Районный суд нашего города принял к производству иск из категории трудовых правоотношений, – написала она в личном Telegram-канале. – Истец обращается в суд и просит установить факт прекращения трудовых отношений. Дело в том, что в отпуск у нас ушла Виктория, а из отпуска вышел Виктор. И вот уже неинтересное дело превращается в интересное".
Отмечается, что в 2022 году женщина ушла в декрет по беременности, родила ребенка, после чего узнала, что компания закрылась и проходит процесс ликвидации, а работодатель перестал отвечать. В связи с этим истец просит установить факт прекращения трудовых отношений.
Ко всему прочему, за это время она сделала операцию по смене пола, в 2023 году получив соответствующие документы.
Источник: Вести
