Предпринимателям Ярославля рассказали, как развивать бизнес с помощью искусственного интеллекта
Конференция «Искусственный интеллект и Big Data: ключевые технологии для успешного бизнеса» состоялась в Ярославской области.
Мероприятие организовано Ярославским отделением Среднерусского банка Сбербанка совместно с компаниями-партнерами – СберАналитика и Сбер Бизнес Софт. Площадкой проведения конференции стал ярославский кампус «Школы 21» – бесплатной школы цифровых технологий от Сбера. В мероприятии участвовали представители 50 компаний, работающих в сфере недвижимости, торговли и промышленного производства.
Спикеры мероприятия познакомили участников с новыми технологиями в области искусственного интеллекта и анализа больших данных, рассказали о том, как эти решения могут помочь бизнесу стать более эффективным, поделились примерами реализованных проектов.
Елена Кочина, и.о. управляющего Ярославским отделением Среднерусского банка Сбербанка пояснила: «Сегодня технологии искусственного интеллекта активно применяют для решения широкого круга задач практически во всех сферах жизни. Мы видим, что больше половины встреч с клиентами посвящены темам цифровой трансформации и применению искусственного интеллекта для решения бизнес-задач. Наши партнеры заинтересованы в новых знаниях и возможностях, которыми мы можем поделиться с ними. Уверена, идеи и разработки, представленные участникам встречи, будут полезными для развития бизнеса».
Эксперты Сбер Бизнес Софт на практических кейсах показали, как с помощью AI-технологий можно оптимизировать процессы на производстве, ускорять продажи, управлять товарооборотом и автоматизировать операционные задачи. Так, искусственный интеллект позволяет до 50% увеличить точность прогнозирования спроса на товары, таким образом позволяя более эффективно планировать производство или закупки.
А исследования СберАналитики строятся на агрегированной обезличенной информации о потребностях и предпочтениях 109 млн покупателей и 6 млн юрлиц и индивидуальных предпринимателей, а также данных из более 70 внутренних и внешних источников, что позволяет детально анализировать различные рынки с учётом их отраслевой и региональной специфики.
«Сегодня мы видим кадровый дефицит на рынке труда. Чтобы его восполнить, смотрим в сторону автоматизации и цифровизации процессов в нашей компании. К Сберу мы обратились как к технологическому лидеру, потому что видим те изменения, которые там происходят и хотим получать информацию от передовых практиков. Безусловно, необходимо потратить какое-то время на внедрение этих решений, но мы уверены, что он окупятся в ближайшие год-два и мы сможем занять лидирующие позиции в своей отрасли», - поделился участник мероприятия Денис.
