В России будут развивать человеческий капитал

В этом направлении будут работать Авито и АНО «Национальные приоритеты», которые подписали стратегическое соглашение на ПМЭФ-2025.

Компании направят силы и ресурсы на комплексное взаимодействие развития кадрового потенциала России и поддержке нацпроектов «Кадры», «Молодёжь и дети». При этом Авито и АНО «Национальные приоритеты намерены усилить информационную поддержку реализации национальных проектов, а также вести совместную работу над инициативами, связанными с занятостью населения.

В рамках «Профессионалитета» компании будут информировать студентов о возможностях профессионального развития и помогут в развитии карьеры. По данным Авито Работы: в I квартале 2025 количество вакансий, доступных для студентов, увеличилось на 46%, а средние предлагаемые зарплаты для кандидатов составили примерно 57000 руб/мес, это на 9% выше, чем в 2024 году.

Одним из направлений сотрудничества станет работа над повышением престижа рабочих профессий. Согласно аналитике Авито Работы, наибольшая потребность в кадрах наблюдается в пищевой промышленности (13% от всех вакансий, размещенных на платформе), строительстве промышленных и инфраструктурных объектов (13%) и складской логистике (12%). Партнеры также займутся разработкой аналитических инструментов для мониторинга ситуации на рынке труда и прогнозирования потребностей в специалистах различных профилей.

Ключевым направлением партнерства станет повышение привлекательности Дальнего Востока для жизни и работы. В рамках сотрудничества компании будут рассказывать о вакансиях и карьерных возможностях на ведущих предприятиях макрорегиона, бесплатных программах переподготовки, мерах государственной поддержки, а также льготах и условиях переезда в регионы Дальневосточного федерального округа. Согласно данным платформы, весной 2025 года в ДФО количество вакансий увеличилось на 21%, а средняя зарплата достигла 76 105 руб/мес (+2% год к году). Соискательская активность также демонстрирует положительную динамику: число запросов контактов работодателей выросло на 3%, но дефицит кадров в регионе сохраняется.«В партнерстве с АНО «Национальные приоритеты» мы объединим наши ресурсы и экспертизу для поддержки важнейших государственных инициатив. Совместно мы будем активно работать над развитием человеческого капитала — ключевого фактора экономического роста. Уверен, что совместная работа внесет значимый вклад в социально-экономическое развитие страны и поможет молодым специалистам найти свой профессиональный путь. Отмечу, что потенциал молодежи востребован у работодателей: так, за год количество предложений для студентов выросло в 1,5 раза», — комментирует Артем Кумпель, старший управляющий директор Авито.

Как рассказала София Малявина, генеральный директор АНО «Национальные приоритеты», бизнес всё более активно включается в реализацию национальных задач, поэтому хорошо, что такая большая цифровая площадка, как Авито, заинтересована в повышении привлекательности регионов России, в продвижении кадровых возможностей, в том числе на Дальнем Востоке и в Арктике. «Совместно с Авито мы планируем проводить социологические исследования о состоянии рынка труда и наиболее востребованных вакансиях, а также информировать людей о мерах поддержки и государственных инициативах, которые реализуются правительством РФ и региональными властями», — отметила София Малявина.