Волжской межрайонной прокуратурой пресечены нарушения трудовых прав инвалида
Согласно действующему законодательству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для работников-инвалидов составляет не менее 30 календарных дней.Вместе с тем, по условиям трудового договора заключенного между ООО «ЖЭУ «Центр» и работником, являющимся инвалидом 3 группы, продолжительность ежегодного отпуска составляла лишь 28 календарных дней.На протяжении работы с 2014 по 2017 гг. отпуска указанному работнику предоставлялись с нарушением установленной нормы.В этой связи, межрайонной прокуратурой в отношении директора организации возбуждена административное дело по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, внесено представление. Акты прокурорского реагирования находятся на рассмотрении.После вмешательства прокурора работодателем незамедлительно приняты меры к восстановлению трудовых прав работника-инвалида: заключено дополнительное соглашение, увеличивающее продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска до 30 календарных дней, а также произведен перерасчет дней отпуска за предыдущие года работы.
