Психологи провели исследования, выявившие ряд характерных поведенческих паттернов, которые могут служить индикатором низкого интеллектуального и эмоционального развития у сотрудников.
Вас уволят первым: эти губительные привычки на работе выдают низкий интеллект человека
Индикаторы низкого интеллектуального и эмоционального развития сотрудников
Недавние исследования психологов выявили ряд поведенческих паттернов, указывающих на низкий уровень интеллектуального и эмоционального развития у сотрудников. Эти паттерны проявляются как на рабочем месте, так и в общении, негативно влияя на производительность и атмосферу в коллективе.
На рабочем месте такие сотрудники часто демонстрируют:
Игнорирование правил и инструкций: Систематическое пренебрежение установленными правилами и процедурами, стремление действовать по-своему свидетельствует о трудностях в понимании и обработке информации. Например, постоянное игнорирование регламента оформления документов указывает не только на недисциплинированность, но и на возможную неспособность понять важность стандартизированных процедур. Это может быть связано с трудностями в абстрактном мышлении и анализе.
Неорганизованность и хаос: Неумение структурировать работу, планировать время и расставлять приоритеты приводит к ошибкам, срывам сроков и проблемам в выполнении задач. Забывчивость, неспособность найти нужные документы, постоянные опоздания создают хаос как в личном рабочем пространстве, так и в общем рабочем процессе, что снижает эффективность всей команды. Это может быть связано с проблемами с рабочей памятью и планированием.
Деструктивное поведение: Сюда относится ряд негативных действий, ухудшающих атмосферу и межличностные отношения.
Распространение сплетен и интриг: Создание конфликтных ситуаций, распространение непроверенной информации свидетельствует о незрелости и неспособности к конструктивному взаимодействию. Это может быть связано с низким уровнем эмоционального интеллекта и потребностью в манипуляции.
Присвоение чужих заслуг: Приписывание себе чужих результатов и идей – явное проявление нечестности и некомпетентности, стремление завысить собственную значимость за счет других. Это может быть связано с низкой самооценкой и неуверенностью в себе.
Постоянные жалобы и недовольство: Непрекращающееся нытье и негативные высказывания демонстрируют пессимистический взгляд на жизнь и неспособность видеть позитивные стороны. Это может быть связано с депрессивными состояниями или личностными расстройствами.
В общении с коллегами такие сотрудники часто проявляют:
Низкую эмоциональную культуру: Неспособность понимать и уважать чувства других, контролировать собственные эмоции проявляется в игнорировании личных границ, навязчивости, фамильярном обращении. Это указывает на недостаток эмпатии и уважения к окружающим. Это может быть связано с нарушением социальных навыков и отсутствием понимания социальных норм.
Привычку перебивать собеседника: Неумение слушать, навязывание своей точки зрения свидетельствует о нетерпении и неуважении к мнению других. Это может быть связано с проблемами с вниманием и концентрацией.
Неспособность конструктивно воспринимать критику: Острая реакция на критические замечания, обиды, оправдания – свидетельствуют о низкой самооценке и неумении учиться на ошибках. Это может быть связано с проблемами с саморегуляцией и самокритикой.
Отсутствие самоорганизации и самоконтроля: Систематические опоздания, неряшливый внешний вид, чрезмерное отвлечение на смартфон в рабочее время демонстрируют неспособность к самодисциплине и планированию. Это может быть связано с проблемами с мотивацией и самоконтролем.
Выявление и корректировка этих поведенческих паттернов требует комплексного подхода, включающего как индивидуальную работу с сотрудниками, так и создание благоприятной рабочей среды, способствующей профессиональному и личностному росту.
Популярные сегодня товары и услуги с доставкой в Йошкар-Оле и Марий Эл
(что, где и как купить сегодня в регионе по интернету)
Проект "Today" (Сегодня в Йошкар-Оле) на портале today.29ru.net совместно с партнёрским сайтом 29ru.net представляет интернет-витрину популярных товарных интернет-предложений, доступных в Йошкар-Оле и других городах Марий Эл, востребованных услуг, сервисов, новостных и медиа-продуктов напрямую от правообладателей и официальных компаний-продавцов. Более тысячи предложений в самых различных категориях: интернет-магазины, инфо-товары, финансы и кредитование, развлечения, игры, образование и работа, бесплатное интернет-телевидение и многое-многое другое.
Все самые последние, новые и актуальные гаджеты и товары - в рубрике "Интернет-витрина" и на страницах нашего путеводителя по модным интернет-магазинам одежды, обуви и аксессуаров для всей семьи, где представлены товары на самый различный вкус и кошелёк. Вся палитра брендов, новинок и распродаж в режиме онлайн с удобным поиском и сортировкой как по ассортименту, коллекциям, направлениям и ценам, так и по популярности на сегодняшний день. Настройте свою ленту товаров и смотрите только то, что Вам нравится.
Если Вы хотите добавить сайт с новостями Йошкар-Олы, напишите нам, и мы обязательно включим его в наш каталог, а если Ваш сайт транслирует городские новости в формате RSS, то, при желании, и в нашу ленту новостей.
Проект "Today" - региональные новости без купюр и цензуры. Все самые интересные случаи, события, факты, происшедшие в городе за день - в самой полной ленте городских новостей Йошкар-Олы сегодня. Ежедневно самая свежая и объективная информация из первых рук от местных, региональных и федеральных, известных и не очень первоисточников: сайтов, газет, журналов, обзоров на нашем портале Today.29ru.net. Читайте, комментируйте, критикуйте, возражайте, спрашивайте! Наши новости не оставят Вас равнодушными. Каждый день, каждый час - новости, новости и только новости!
Проект "Today" (Новости Йошкар-Олы) — обзорный новостной информационный интернет-проект web-группы 29ru.net. Календарь событий, фактов, происшествий за день в Йошкар-Оле и Марий Эл. Всё, что случилось, произошло, привлекло внимание и заинтересовало в этот день в режиме online, а также ежедневный почасовой архив российских региональных новостей от Камчатки до Калининграда.
Точка зрения редакции может не совпадать с мнением авторов и публикуемыми авторскими статьями, материалами и комментариями. Мы всегда стараемся объективно представить полярные точки зрения по самым различным вопросам и темам, волнующим общество, и стараемся не ограничивать доступ к ресурсам, соблюдающим общепринятые моральные и законодательные правила и нормы. Для размещения Ваших новостных и публицистических материалов достаточно связаться с нами по контактам mail@29ru.net. Предпочтения отдаются материалам региональной и городской направленности и тематическим обзорам.
