В России вводится запрет на отпуск: Россиян огорошили новым правилом с 7 июня
Работникам и российским работодателям рассказали о нововведениях, которые коснутся периода отпусков.
Проще говоря, теперь вводится запрет на запрет отпуска. Ограничения коснутся работодателей, а у работников, наоборот, появится больше прав.
Речь идет об отдыхе за свой счет, без сохранения зарплаты, когда сотрудник уже отдохнул норму и получил за нее деньги. Бывают случаи, когда человеку по личным причинам могут потребоваться дополнительные дни.
Если причина уважительная, то начальство не вправе отказать в отдыхе. Кроме того, работодатель не имеет право уводить сотрудника по возвращению.
В списке причин для отпуска без сохранения зарплаты:
- Повышение квалификации и дополнительное обучение
- Решение жилищных вопросов (поиск, покупка, оформление жилья)
- Семейные обстоятельства, требующие личного присутствия
- Медицинские процедуры, не покрываемые больничным листом
- Участие в волонтерских программах и общественно значимых мероприятиях
Главное работнику вовремя подать заявление, прикрепив документы, подтверждающие уважительность причины. Начальник, в свою очередь, обязан вовремя рассмотреть документы и оформить отпуск. Увольнение в таком случае не допускается, пишет pg12.
