Ответственность за неформальное трудоустройство

Прокуратурой района по результатам проверкивыявлены нарушения законодательства о занятости населения, по результатам которой выявлены факты «неформального» трудоустройства работников без заключения трудовых договоров. 

Вместе с темположения статей 57, 61, 67, 68 Трудового кодекса РФ обязывают работодателя заключать трудовые договоры с работниками, поскольку неформальная занятость лишает их ряда социальных гарантий. 

В связи с изложенным в отношении работодателя, у которого были выявлены факты неформального трудоустройства граждан, прокурором района возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ — уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Санкцией статьи предусмотрена административная ответственность для должностных лиц в виде штрафа в размере от 10 000 до 20 000 рублей. 

В случае повторного совершения подобного правонарушения работодатель может быть привлечен к ответственности по ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ, административные наказания за совершение которого более строже. 

Помощник Заринского

межрайонного прокурора                                                                Христова С.С.