Кадровую политику серговчан высоко оценила Федерация профсоюзов РТ
На базе «ПОЗиС», входящего в состав Концерна «Техмаш» Госкорпорации Ростех, состоялось выездное заседание Президиума Федерации профсоюзов РТ.
Опыт зеленодольского предприятия в области социального партнёрства и подготовки кадров получил высокую оценку руководства Федерации профсоюзов.
Разговор шёл о развитии и совершенствовании системы обучения профсоюзного актива, о работе с молодёжью. В нём приняли участие представители Правительства РТ, члены Федерации профсоюзов во главе с председателем Татьяной ВОДОПЬЯНОВОЙ, а также молодёжного крыла профсоюзного движения.
Гости познакомились с деятельностью POZIS, совершили экскурсии по холодильному, машиностроительному и спецпроизводствам. Побывали в столовых, здравпунктах, оценили культуру производства, соблюдение норм и требований по охране труда.
А ещё посетили Ресурсный центр машиностроения, созданный на базе Зеленодольского механического колледжа при финансовой и организационной поддержке Правительства РТ, а также руководства «ПОЗиС» и других предприятий города.
– Завод имени Серго – один из самых добрых примеров, предприятие, которое демонстрирует постоянное стремление к совершенствованию технологического процесса, к совершенствованию работы с кадрами, – сказала председатель Федерации профсоюзов РТ Татьяна Водопьянова. – Мы увидели, как пошагово системно на заводе идёт работа. Ежемесячно проводятся встречи руководства с профсоюзным активом, что создаёт возможность для диалога. Именно он позволил избежать социальных рисков, не создать условия для социальной нестабильности. Опыт социального партнёрства POZIS надо ценить.
Генеральный директор компании Радик ХАСАНОВ поделился корпоративным опытом подготовки кадров в рамках программы поддержки учебных заведений, взаимодействия со студенческим сообществом, организации машиностроительных классов «Инженеры будущего».
– В конце 90-х кадровая проблема на заводе была крайне острой, – признался Радик Шавкятович. – И тогда, мы приняли решение, образно говоря: «Не покупать ящик яблок, а вырастить собственный яблоневый сад». Начали взаимодействовать со школами, техникумами, вузами, даже детскими садами. И сегодня эта системная работа даёт прекрасные результаты.
Он назвал новые реперные точки совместной работы предприятий и профсоюзов. Говорил о работе по взаимодействию со СМИ в части популяризации темы человека труда, о культивировании интереса к новым техническим дисциплинам среди школьников (автоматизация, робототехника, мехатроника). Призвал директор к приобщению старшеклассников к трудовому воспитанию путём возрождения системы наставничества.
