В Зеленодольском здравоохранении обеспеченность специалистами высшего звена – 58 процентов
По результатам республиканского рейтинга основных показателей, эффективность зеленодольского здравоохранения за полугодие 2016-го ( в сравнении с аналогичным периодом прошлого года) поднялась на 18 позиций – с 41-го места на 23-е. Но по-прежнему актуальна проблема дефицита кадров в наших медучреждениях. Какие меры предпринимает администрация ЦРБ для решения вопроса?
-- Действительно, нет стабильного притока в Зеленодольск молодых специалистов медицинского профиля, -- ответил главврач ЦРБ Ильгиз Хидиятов. – А средний возраст врача в городе и районе – почти 50 лет. (Для сравнения: в России – 46). Поэтому действуем по всем направлениям для наращивания кадрового потенциала, используя возможности федеральных и республиканских программ по поддержке здравоохранения.
По программе «Земский доктор» в нынешнем году приехали к нам работать девять врачей: один – Нурлатскую участковую больницу, трое – в Осиновскую амбулаторию, пятеро – Васильевскую районную больницу. По программе «50х50» в Казанском медвуниверситете обучаются шестеро (4 – лечебное дело, 2 – педиатрия); по целевой контрактной подготовке – 16. Есть результаты и в реализации программы по выделению гранта в 500 тысяч рублей на улучшение жилищных условий: в местные медучреждения приехали работать: семья врачей ( хирург, акушер-гинеколог), врач скорой помощи и травматолог-ортопед.
В течение 2014-2015 годов врачам выделили шесть квартир ( четыре – в Зеленодольске, одну – в Осинове, одну – по договору найма. Кроме того, в настоящее время рассматривается вопрос о передаче нежилого помещения на первом этаже дома №4 по ул.Норкина в оперативное управление Зеленодольской ЦРБ. Положительное решение вопроса даст возможность разместить здесь квартиры ( в качестве служебных) для медицинских работников. Вполне возможно, что решение жилищных проблем снизит дефицит специалистов, который испытывают многие службы ЦРБ: амбулаторно-поликлиническая, стационарная, педиатрическая, родовспомогательная, скорой помощи. На сегодняшний день есть вакансии терапевтов, педиатров, неврологов, неонатологов, анестезиологов-реаниматологов и др.
Будут способствовать привлечению специалистов-медиков в Зеленодольский район и реализация проектов по капитальному ремонту консультационно-диагностической поликлиники, создание первого в городе офиса врача общей практики, приведение в санитарно-нормативное состояние кабинета инфекционных заболеваний, расширение возможностей по аренде жилья.
