Вакансий вал, работать негде: что не так с астраханским рынком труда?
Парадоксальная ситуация складывается на рынке труда в Астраханской области. Все кругом твердят о дефиците кадров, вакансий вал, работодатели не могут найти сотрудников. А астраханцы уверяют, что работы нет, и массово едут за ней в другие города. Что же не так с местными вакансиями?
О кадровом голоде еще в прошлом году сообщала рекрутинговая компания hh.ru. По данным сервиса, в сентябре 2023 года количество активных вакансий по региону побило все рекорды и составило почти 5 тысяч. При этом на одну вакансию пришлось всего 3,5 резюме, что говорит о дефиците кадров: комфортным для рынка считается показатель в 4 – 7,9.
О дефиците кадров говорят и в региональном агентстве по занятости населения. Уровень безработицы на историческом минимуме, обращений в службу занятости за поиском работы все меньше: 19,4 тысячи за весь 2023 год, что почти на 7 тысяч меньше, чем в 2022-м.
Вакансий в два раза больше, чем зарегистрированных безработных (39,4 тыс. в течение года), коэффициент напряженности на начало января – 0,5. Правда, распределялся он неравномерно: в Володарском районе на одну вакансию приходилось 3,1 незанятых, в Камызякском – 2,7, в Енотаевском и Лиманском – 0,9, в Знаменске – 0,1, в Ахтубинском районе и Астрахани – 0,2 соискателя на вакансию.
Казалось бы, при таком раскладе все должны трудоустраиваться мгновенно. Но не тут-то было.
По данным службы занятости, найти друг друга работодателям и работникам мешает дисбаланс спроса и предложения. 63,6% в банке вакансий - рабочие. Среди соискателей доля таковых – порядка 50%. Весь прошлый год спрос на водителей, обработчиков рыбы, подсобных рабочих, рыбаков, швей, овощеводов, судовых трубопроводчиков, элекстросварщиков, продавцов, арматурщиков заметно превышал предложение рабочей силы. В дефиците были вакансии для дорожных рабочих, операторов котельных, машинистов-кочегаров, продавцов-кассиров, санитарок и продавцов-консультантов.
В категории «специалисты» большим спросом пользовались врач, медсестра, бухгалтер, охранник, кассир, инженер, учитель, инспектор, полицейский, экономист, юрисконсульт, мастер, техник, воспитатель, делопроизводитель. В дефиците - вакансии менеджера, администратора, капитана, юриста, механика, товароведа.
Помимо дисбаланса спроса и предложения существует еще один: несоответствие предлагаемых зарплат ожиданиям. Может, астраханцы слишком много хотят?
Служба занятости рассказала о самых востребованных профессиях на рынке труда в Астраханской области в первом квартале 2024 года. Искали 321 водителя автобуса с зарплатой в среднем 77,4 тыс. рублей. Много предложений из сферы судостроения, которое у нас сейчас на подъеме. Сборщикам корпусов были готовы платить 75 тысяч, трубопроводчику судовому – 87 тысяч, рубщику судовому – 60 тысяч. В почете маляры – зарплата 77 тысяч, 44 вакансии. 65 тысяч предлагают проводнику пассажирского вагона, 86,2 тыс. – электрогазосварщику на автоматических и полуавтоматических машинах, 68,5 тыс. – трактористу-машинисту в аграрном секторе.
На этом «приличные» вакансии заканчиваются. Из списка в 70 востребованных профессий большинство – низкооплачиваемые. Учителю предлагается 22 тысячи в месяц, фельдшеру скорой – 25,3 тыс., врачу-терапевту – 25,4 тыс., специалисту по закупкам – 29,2 тыс., обработчику рыбы – 23,2 тыс., повару – 25,7 тыс.
В январе этого года, по данным Астраханьстата, средняя зарплата в регионе составила 52,4 тысячи рублей. Высокооплачиваемая работа в Астраханской области есть. Например, в сфере добычи полезных ископаемых – 131,5 тыс. Но доля нефтегазовых вакансий - 0,5% от общего их числа.
Источник: агентство по занятости населения АО
Так что неудивительно, что в поисках достойной работы астраханцы разъезжаются кто куда. Мало иметь рабочие места, надо еще, чтобы они достойно оплачивались.
