Первый кардиочекап прошли 200 сотрудников Сбера в Екатеринбурге
Сбер в Екатеринбурге организовал для сотрудников первый кардиочекап. Более 200 работников банка прошли комплексное обследование для выявления возможных рисков сердечно-сосудистых заболеваний.
Как сообщает пресс-центр Уральского банка Сбербанка, в финансовой организации уже много лет в рамках программы ДМС существует система чекапов: проверка здоровья путем сдачи анализов и посещения профильных врачей. Сотрудники имеют возможность каждые два года проходить чекапы, а для людей старше 45 лет чекап доступен ежегодно. Для прохождения обследований работодатель предоставляет два дня оплачиваемого отпуска.
В этом году было решено улучшить эту практику: к основным скринингам добавить профильные чекапы по самым распространенным хроническим заболеваниям. Первым стал кардиочекап.
Обследование включало в себя анализы крови, ЭКГ в покое и при нагрузке, УЗИ сердца и вен нижних конечностей, консультацию кардиолога. Наиболее часто встречающиеся заболевания среди участников пилотной группы — гипертония, варикоз и нарушение сердечного ритма. У шести сотрудников впервые были выявлены заболевания с высоким риском внезапной смерти — атеросклероз и поражения сердечных клапанов.
Результаты пилота подтвердили, что с возрастом риски сердечно-сосудистых заболеваний увеличиваются. При этом риски прослеживаются как среди сотрудников с особыми условиями работы (инкассаторы, охранники), так и среди спортсменов, которые следят за своим здоровьем.
В перспективе будут проведены пилоты и по другим группам заболеваний при поддержке Центра индустрии здоровья Сбера. Председатель Уральского банка Сбербанка Дмитрий Суховерхов отмечает, что забота о здоровье сотрудников – ключевой приоритет для финансовой организации.
«В рамках ДМС всем работникам доступен ряд сервисов — прикрепление к передовым клиникам города, вызов врача на дом и скорой помощи, круглосуточные телемедицинские консультации, возможность регулярно проходить скрининги для выявления заболеваний на ранней стадии. Сейчас мы планируем расширить программу специализированных чекапов и создать систему динамического наблюдения в группах риска среди наших сотрудников», - рассказал Дмитрий Суховерхов.
Отметим, что в 2021 и в 2022 годах Сбер занял первое место в рейтинге работодателей России HeadHunter — самом масштабном в стране по количеству компаний-участниц и объему исследования. Сейчас на сайте также проводится голосование за определение победителя 2023 года.
Способы мотивации сотрудников крупных компаний обсудили в Екатеринбурге
Реклама ПАО «Сбербанк»
