Законно ли использовать детектор лжи при трудоустройстве?
В каких случаях могут использовать полиграф при приеме на работу
Меня, офицера полиции из другого региона, не взяли на работу в РТ. Мог ли повлиять на это решение полиграф? И законно ли на его основе сделать вывод о профнепригодности?
«В трудовом законодательстве не предусмотрено использование полиграфа, - пояснила Ирина Сергеева, и. о. замруководителя Инспекции по труду в РТ. - Тестирование может проводиться только по обоюдному согласию работника и работодателя и не должно влиять на трудовые отношения. Но приём на службу в МВД проводится не по Трудовому кодексу, а по другим законодательным нормам».
Как сообщили в МВД по РТ, при приёме на службу за основу берётся ФЗ «О службе в ОВД» и его подзаконные акты. Работа полиграфа лишь фиксирует микрострессы человека. Поэтому одно это тестирование не может стать причиной отказа в приёме на службу. Такое решение принимает военно-врачебная комиссия на основании совокупности показателей: данных о здоровье кандидата, в том числе и психическом, других проверок и исследований.
