Более трети красноярцев конфликтовали с коллегами на работе
Об этом сообщил сервис SuperJob по результатам опроса трудоустроенных представителей экономически активного населения.
Красноярцы стали чаще конфликтовать на работе: по сравнению с доковидными временами увеличилось число тех, кто когда-либо ссорился с коллегами, и тех, кому доводилось "воевать" с начальством.
У 36% работающих в городе есть опыт служебных конфликтов, причём каждый четвертый (23%) считает инициатором последней ссоры коллег, 9% — других участников рабочего процесса и лишь 4% — себя. В комментариях респонденты рассказывают, что поводом для конфликта могут послужить не только рабочие дела, но и личная жизнь, вопросы организации офисного пространства, политические взгляды и прочее. В то же время каждый второй опрошенный (49%) никогда не конфликтовал с коллегами.
За последние 4 года красноярцы стали чаще конфликтовать на работе: по сравнению с 2019 годом, вдвое увеличилось и число респондентов, когда-либо ссорившихся с коллегами, и число тех, кому доводилось воевать с начальством.
А вот руководители стали конфликтовать с подчинёнными реже: в этом году о ссорах рассказали 36% опрошенных, что на 4 процентных пункта меньше, чем в разгар ковида. Каждый пятый (19%) винит в случившимся подчинённых, каждый одиннадцатый (8%) — себя, ещё 6% — других участников рабочего процесса (например, партнёров, клиентов). О том, что ему пока удавалось избежать горячих дискуссий с персоналом, сообщил каждый второй руководитель.
