Депутат МГД Николаева: Внутренние рынки труда могут быть значительным ресурсом для стройкомплекса Москвы
Внутренние рынки труда могут быть значительным ресурсом для стройкомплекса столицы. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщила председатель комиссии столичной думы по градостроительству, государственной собственности и землепользованию Елена Николаева.
«Москва нуждается в мерах по упорядочиванию в миграционной политике. Ситуация, когда районы рискуют превратиться в гетто, где местные жители чувствуют себя некомфортно, не нормальна. Москва, Московский регион - многонациональная территория, но главным для каждого, кто выбрал местом жительства, работы наш город, - соблюдение закона, порядка. И для тех, кто прибывает из других государств в Россию на работу, должно быть понятно: работа здесь - это привилегия, которая предоставляется и которую легко потерять, если нарушать законы нашей страны», - сказала председатель профильной комиссии.
По словам Николаевой, сегодня есть отрасли, которые в значительной степени зависят от мигрантов, в их числе - строительная. «На стройках города работало в разное время от 300 до 400 тыс. рабочих из других государств, доля работников на стройках составляла от 20% до 60%. В условиях пандемии число иностранных рабочих снизилось, но нельзя ставить процессы строительства в зависимость от зарубежных рынков труда, нужно искать ресурсы внутри России», - отметила депутат.
При этом, по ее мнению, необходимо учитывать, что рынок труда будет адаптироваться согласно растущим требованиям в отрасли. «Сегодня стройкомплекс Москвы меняется: меняется система управления строительством, автоматизируются и оцифровываются многие процессы, оптимизируются технологии, что требует от работника более высокой квалификации, уровня знаний, знания языка. Рабочие без образования, современных навыков будут требоваться все меньше, и это естественным образом, постепенно и поэтапно изменит баланс в сторону внутреннего рынка труда», - пояснила парламентарий.
Москва была и остается привлекательной не только для мигрантов из Средней Азии, но для всей России, добавила Николаева. «Хорошие заработки, крупные проекты способны привлечь и работников из других регионов России. Обратить внимание на внутренние рынки труда, на мобильных, активных рабочих могут многие предприятия стройкомплекса Москвы. Это большой ресурс. Важен и вопрос подготовки кадров. В России существует широкая сеть строительных ссузов, вузов, система повышения квалификации. Они могут готовить сильные кадры в соответствии с требованиями работодателя, с требованиями, которые сегодня применяются на стройках Москвы, и эти кадры должны быть в приоритете для работодателя», - заключила Елена Николаева.
