Профессиональное тестирование в центре «Моя работа» прошли более 10,5 тыс. москвичей с начала года
С начала 2022 года программу профессионального тестирования в столичном центре занятости населения «Моя работа» прошли более 10,5 тыс. человек. Это почти в 2,5 раза больше, чем за аналогичный период 2021 года, сообщается на официальном сайте мэра Москвы.
«Сейчас в нашей базе представлено более 200 тестов по трем основным направлениям: профориентация, оценка профессиональных навыков и личных компетенций. Они помогают людям эффективно выстроить свой карьерный трек, понять свою мотивацию, определиться с целями. Также этот этап необходим, чтобы подобрать для кандидата наиболее подходящую программу профобучения, повысить его квалификацию, чтобы она соответствовала актуальным требованиям рынка труда. С начала года более 10,5 тыс. соискателей прошли тестирование, оценили свои навыки и компетенции и разработали карьерную стратегию вместе со специалистами центра занятости населения», - приводятся в сообщении слова руководителя департамента труда и социальной защиты населения Москвы Евгения Стружака.
Отмечается, что профориентация может помочь тем, кто хочет выстроить свой карьерный план или сменить сферу деятельности. Горожанам доступны тесты «Определение карьерного трека», «Навигатор карьеры», глубинный опросник компании Detech. А тестирование по твердым навыкам призвано определить уровень профессиональных компетенций и выявить пробелы в знаниях. Соискатели смогут проверить свои знания в бухгалтерии, налогообложении, английском языке, внешнеэкономической деятельности, управлении закупками и складским хозяйством, компьютерной графике и дизайне, кадровом деле, управлении проектами, персоналом и других сферах. На основании результатов можно подобрать необходимую программу профессионального обучения.
Помимо этого, участники могут проверить свои гибкие навыки (soft skills). На базе центра «Моя работа» можно пройти тестирование на мотивационный профиль, предпринимательские компетенции, уровень эмоционального выгорания, коммуникативных способностей и эмоционального интеллекта.
«Лидером по востребованности среди кандидатов стал профориентационный тест «Определение карьерного трека». В 2022 году его прошли 100% горожан, записавшихся на тестирование. На втором месте по популярности опросник «Цифровые компетенции». Он направлен на выявление набора знаний и умений, которые необходимы для безопасного и эффективного использования цифровых технологий и ресурсов интернета. Этот тест пользуется повышенным спросом у горожан старшего возраста. В тройку также входит опросник «Диагностика интеллекта (IQ)». За последние пять месяцев его прошли более 3,5 тыс. человек» - добавили в материале.
