Центр занятости «Моя работа» помог более 10,5 тысячи москвичей в разработке карьерной стратегии
Это больше в 2,5 раза, чем за 2021 год
С начала 2022 года программу профессионального тестирования в столичном центре занятости населения «Моя работа» прошли более 10,5 тысячи человек. Это почти в 2,5 раза больше, чем за аналогичный период 2021 года. Ищущим себя в профессии предлагается пройти более 200 тестов по трем основным направлениям: профориентация, оценка профессиональных навыков и личных компетенций, сообщается на официальном сайте мэра Москвы.
Соискатели смогут проверить свои знания в бухгалтерии, налогообложении, английском языке, внешнеэкономической деятельности, управлении закупками и складским хозяйством, компьютерной графике и дизайне, кадровом деле, управлении проектами, персоналом и других сферах. Данные тестирования помогают людям определить свое карьерное будущее, понять личную мотивацию и основные цели.
«Также этот этап необходим, чтобы подобрать для кандидата наиболее подходящую программу профобучения, повысить его квалификацию, чтобы она соответствовала актуальным требованиям рынка труда. С начала года более 10,5 тыс. соискателей прошли тестирование, оценили свои навыки и компетенции и разработали карьерную стратегию вместе со специалистами центра занятости населения», - сообщила руководитель департамента труда и социальной защиты населения Москвы Евгения Стружака.
Горожанам также доступны тесты «Определение карьерного трека», «Навигатор карьеры», глубинный опросник компании Detech. А тестирование по твердым навыкам призвано определить уровень профессиональных компетенций и выявить пробелы в знаниях. При этом самым востребованным стал «Определение карьерного трека». В этом году его прошли все горожане, которые решили начать поиск лучшей для себя профессии. На втором месте по популярности опросник «Цифровые компетенции». Этот тест пользуется повышенным спросом у горожан старшего возраста. Также люди активно проверяли способности своего ума, более 3,5 тысячи человек прошли опросник «Диагностика интеллекта (IQ)». Он стал третьим в рейтинге популярных тестов от столичного центра занятости.
Ранее стало известно, какие московские работодатели готовы предоставить своим сотрудникам высокую зарплату. Сервис Работа.ру проанализировал базу столичных вакансий и составил июньскую подборку самых высокооплачиваемых предложений в Москве. В рейтинг вошли сферы IT, медицины и строительства.
