Анастасия Ракова: Служба занятости помогла 3000 москвичей с инвалидностью найти работу
«Мы стараемся создать комфортную среду для социальной коммуникации, адаптации, развития карьерных амбиций и профессионального роста соискателей с инвалидностью. Чтобы сделать путь к работе мечты максимально эффективным, служба занятости реализует проект «Топ-500 резюме», ежемесячно проводит тематические встречи клуба «Хочу работать», а также дни карьеры и открытые отборы от крупнейших работодателей города. При поиске подходящей работы карьерные консультанты учитывают не только уровень образования, опыт работы, квалификацию и персональные пожелания кандидата, но и его состояние здоровья. Специалисты точечно подбирают вакансии из агрегированной базы - сегодня в ней представлено около 26 тысяч актуальных предложений, доступных соискателям с инвалидностью. Среди них - вакансии на специально оборудованные рабочие места, учитывающие особые потребности кандидата, и позиции с удаленной занятостью. Специалисты сопровождают кандидата и после того, как подходящая вакансия найдена, помогают пройти собеседование, адаптироваться на новом рабочем месте. Для людей с нарушениями слуха мы подключаем сотрудников, владеющих сурдопереводом. Благодаря такому персонифицированному комплексному подходу почти 3 тысячи горожан с инвалидностью нашли работу при нашей поддержке с начала 2021 года», - приводятся в сообщении слова заместителя мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасии Раковой.
Отмечается, что большинство горожан с инвалидностью трудоустраиваются на работу в сферу услуг, а также на позиции инженеров-технологов, наладчиков технологического оборудования и сборщиков изделий на производственные предприятия. Востребованными стали вакансии для офисных сотрудников и ИТ-специальности.
Как уточняется, кандидатов с особенностями здоровья нанимали российский коммерческий банк, сеть магазинов розничной торговли, DIY-ретейлер, компания-разработчик программного обеспечения для ресторанов, общественная организация поддержки людей с инвалидностью, строительная компания и другие.
Центр занятости населения «Моя работа» уже несколько лет успешно реализует проект «Топ-500 резюме», поясняется в сообщении. Вместе с карьерными экспертами участники планируют свой профессиональный рост и составляют портфолио. В него входит конкурентоспособное резюме с акцентом на развитых навыках и описанием особенностей здоровья кандидата, сопроводительное письмо и профессиональная деловая фотосессия. После этого специалисты помогают подобрать подходящую вакансию и организовывают собеседование в компании. Карьерные эксперты центра «Моя работа» сопровождают соискателей на всех этапах трудоустройства: оказывают психологическую поддержку, проводят тренинги и мастер-классы.
Кроме того, ежемесячно на площадке центра занятости «Моя работа» проходят тематические встречи клуба соискателей с инвалидностью «Хочу работать». Там горожане могут получить консультации психологов, юристов и специалистов по открытию собственного дела, посетить отборы в крупные компании. В клубе свои вакансии представляют работодатели из различных сфер.
