Законы о выплате пособия по уходу за ребенком при досрочном выходе на полный рабочий день вступили в силу
Вступили в силу законы о сохранении ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 года в случае досрочного выхода родителя на работу.
Изменения были внесены в законы «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а также в Трудовой кодекс РФ. Согласно новой норме, сохраняется ежемесячное пособие по уходу за ребенком для россиян, осуществляющих одновременно трудовую деятельность на полную ставку и уход за детьми в возрасте до 1,5 года.
Выплата пособия сохраняется даже в случае, если родители в период предоставленного отпуска по уходу за ребенком работают у другого работодателя, независимо от того, трудятся ли они на условиях неполного рабочего времени или нет.