Прокуратура разъясняет
Изменения в Федеральный Закон «О несостоятельности (банкротстве)»
Федеральным законом от 29.06.2015 №186-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» внесены изменения Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)», направленные на усиление защиты прав граждан в случае банкротства работодателя. Наличие более чем трехмесячной задолженности по выплатам работникам может стать основанием для признания работодателя банкротом.
Так, согласно поправкам, внесенным в ст. 183.19 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» с 29.09.2015 работники (в том числе бывшие) наделяются правом на обращение в арбитражный суд с заявлением о признании должника (работодателя) банкротом, если имеется подтвержденная вступившим в законную силу судебным актом не погашенная в течение более чем трех месяцев выходных пособий, оплате труда в размере и в порядке, которые устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством.
Стать. 9 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» устанавливается дополнительная обязанность руководителя должника или индивидуального предпринимателя обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании банкротом, если по причине недостаточности денежных средств имеется не погашенная в течение более чем трех месяцев задолженность по причитающимся работникам выплатам (оплата труда, выходные пособия и пр.).
