ОМК одной из первых в России внедрила систему повышения культуры безопасности подрядных организаций
Объединенная металлургическая компания (ОМК) внедрила систему супервайзинга* на базе своего выксунского завода для повышения культуры безопасности и управления охраной труда подрядных организаций, сообщили в пресс-службе компании. Специалисты-супервайзеры предприятия контролируют безопасное проведение работ на своих строительных объектах и обучают подрядчиков особенностям управления безопасностью производства, развивают у сотрудников осознанное отношение к здоровью и безопасному выполнению работ. Благодаря внедрению системы супервайзинга за год специалисты выксунского завода ОМК выявили в работе подрядных организаций более 1200 опасных действий. Наблюдается позитивная динамика: если в четвертом квартале 2021 года таких случаев было 300, то в первом квартале 2022 года уже на 33% меньше. Супервайзеры завода ОМК в Выксе применяют инструменты наставничества, тренинги, проводят совместные аудиты безопасности с руководителями подрядных организаций. Для этого на предприятии используют современные IT-решения. Например, внедрили аппаратно-программный комплекс, чтобы обучать и проверять знания подрядчиков перед допуском к работе. В тестировании нового инструмента приняли участие сотрудники более двадцати подрядных организаций. Создали сайт онлайн-школы для подрядчиков, на котором собрали нормативные акты, инструкции, обучающие информационные материалы. Это позволяет супервайзерам выксунского завода ОМК проверять и улучшать знания подрядчиков в области безопасности производства, не допускать до работ повышенной опасности неквалифицированных рабочих. На сайте также формируется рейтинг, который помогает подрядчикам выявлять свои слабые стороны и работать над улучшениями. Еще одним инструментом повышения контроля соблюдения правил безопасности при выполнении работ стала система видеонаблюдения, установленная на строительных площадках. Ее использование уже помогло выявить несколько грубых нарушений в действиях подрядчиков. Своевременная остановка их работы позволила избежать серьезных последствий для здоровья сотрудников. Также для создания единого информационного поля на заводе ОМК проводятся месячники и дни безопасности подрядных организаций. «Опыт работы с подрядными организациями выявил такие проблемы, как низкий уровень компетенции персонала и приверженности руководства к вопросам безопасности, слабый контроль на строительных площадках со стороны подрядчика, допуск необученных сотрудников к проведению работ. Безопасность каждого работника, в том числе и подрядных организаций — наш безусловный стратегический приоритет. Тиражирование наших наработок и лучших практик в этой области будет способствовать выстраиванию в подрядных организациях современной культуры безопасности и развивать „нулевую терпимость“ к нарушению охраны труда и требований компании», — подчеркнул управляющий директор выксунского завода ОМК Александр Барыков. *Супервайзинг — это контроль и выполнение административных функций на предприятии человеком, в подчинении которого находится определенное количество сотрудников.
