Центры занятости проведут открытый отбор персонала в районах Нижегородской области 18-19 мая
Нижний Новгород. 15 мая. НТА-Приволжье — Центры занятости проведут открытый отбор персонала в районах Нижегородской области 18-19 мая.
Как сообщили в управлении по труду и занятости населения Нижегородской области, 18 мая мероприятие запланировано в Лукояновском центре занятости (с 10.00 до 12.00), в Павловском центре занятости (с 10.00 до 12.00) и на базе ГБПОУ "Богородский политехнический техникум" (с 10.00 до 12.00).
На следующий день – 19 мая – открытый отбор персонала состоится в центре занятости Нижнего Новгорода (с 9.00 до 16.00), Перевозском (с 8.00 до 10.00), Борском (с 9.00 до 12.00), Городецком (с 10.00 до 14.00), Кулебакском (с 10.00 до 16.00), Дзержинском (с 14.00 до 16.00) и в Балахнинском (с 10.00 до 12.00) центрах занятости.
На мероприятие приглашаются работодатели, нуждающиеся в работниках, и соискатели, зарегистрированные в службе занятости и отобранные по заявленным критериям.
Карьерные консультанты ознакомят соискателей с представителями работодателей, которые расскажут о вакансиях предприятий, их специфике, о том, каким они видят своего потенциального сотрудника и какие могут предложить ему условия.
Работодатель благодаря подобным мероприятиям имеет возможность одномоментно "закрыть" несколько вакансий.
Как сообщили в управлении по труду и занятости населения Нижегородской области, 18 мая мероприятие запланировано в Лукояновском центре занятости (с 10.00 до 12.00), в Павловском центре занятости (с 10.00 до 12.00) и на базе ГБПОУ "Богородский политехнический техникум" (с 10.00 до 12.00).
На следующий день – 19 мая – открытый отбор персонала состоится в центре занятости Нижнего Новгорода (с 9.00 до 16.00), Перевозском (с 8.00 до 10.00), Борском (с 9.00 до 12.00), Городецком (с 10.00 до 14.00), Кулебакском (с 10.00 до 16.00), Дзержинском (с 14.00 до 16.00) и в Балахнинском (с 10.00 до 12.00) центрах занятости.
На мероприятие приглашаются работодатели, нуждающиеся в работниках, и соискатели, зарегистрированные в службе занятости и отобранные по заявленным критериям.
Карьерные консультанты ознакомят соискателей с представителями работодателей, которые расскажут о вакансиях предприятий, их специфике, о том, каким они видят своего потенциального сотрудника и какие могут предложить ему условия.
Работодатель благодаря подобным мероприятиям имеет возможность одномоментно "закрыть" несколько вакансий.
