Об этом молчат все работодатели: важные хитрости, которые значительно увеличат ваши отпускные
Россиянам рассказали, как получить отпускные мечты. Об этом молчат все работодатели. Следуйте простым правилам, и на вашей карте будет кругленькая сумма
Выбирать время для отпуска в 2024 году стоит с учетом не только личных предпочтений и погоды, но и экономической выгоды. Ведь в одни месяцы отпускные могут быть совсем скромными, в другие - довольно внушительными. Сатериал опубликовали на сайте hh.ru.
Что касается расчета отпускных, то они начисляются иначе, чем обычная зарплата. Заработную плату рассчитывают исходя из отработанных дней, а отпускные — из календарных, которые умножают на среднедневной заработок.
Вычислить примерный объем отпускных не составит труда: нужно разделить вашу заработную плату на 29,3 — это число отражает среднее количество дней в месяце — и результат умножить на дни отпуска.
К примеру, если ваша зарплата равна 50 000 рублей, а отпуск предполагается на 28 дней. Тогда 50 000 делим на 29,3 и умножаем на 28, что в итоге дает 47 781,57 руб.
Сумма отпускных будет больше в тех месяцах, где больше рабочих дней и меньше праздничных дней.
Для тех, кто хочет выжать максимум из своего отпуска, в 2024 году стоит обратить внимание на июль, август и октябрь как на наиболее подходящие месяцы для отдыха. Это объясняется количеством рабочих дней в данных периодах: в июле и октябре их по 23, в августе — 22. В сравнении, другие месяцы, такие как апрель, сентябрь, ноябрь и декабрь, имеют всего 21 рабочий день, а май — даже меньше, 20.
Что еще учесть при планировании отпуска в 2024 году
Если в вашей компании предусмотрены периодические премии, то идеальным вариантом будет отправиться в отпуск после их получения. Это позволит увеличить сумму отпускных, так как премия будет включена в расчет.
Если вам обещают поднять зарплату, к примеру, с июня, до лета в отпуск идти невыгодно.
Есть и еще одна хитрость при определении дат отпуска — включайте выходные в отдых. Например, если вы берете отпуск с понедельника по пятницу и выходите на работу в понедельник, оплатят только пять дней. А если вы укажете в заявлении отдых с понедельника по воскресенье, работодатель оплатит семь дней.
