Распределение выпускников вузов решит проблему кадров в строительстве – Андрей Травников
Целевое обучение студентов может стать аналогом советского распределения, заявил Травников. Нехватку кадров и низкую квалификацию проектировщиков глава региона назвал главной проблемой строительной отрасли.
Строители и подрядчики региона будут максимально загружены работой в ближайшие 3-4 года, заявили участники специального выпуска программы «Вести Новосибирск». Между тем, региональный строительный бум выявил целый ряд проблем отрасли. По мнению главы региона, самой большой проблемой стала нехватка квалифицированных кадров среди строителей и проектировщиков. По данным строительных компаний, лишь 60% выпускников Новосибирского строительного университета остаются в профессии. Целевое обучение могло бы стать аналогом советского распределения выпускников вузов. «Да, нужно распределение как хороший опыт советских времен возвращать. Здесь есть абсолютная логика, справедливость. Если государство на тебя потратило немалые средства для получения высшего образования, то ты должен хотя бы три года отработать по профессии необходимой для государства. Не знаю, когда у нас появится политическая воля для создания подобной практики, но с учетом того, что мы отказались от Болонской системы, может быть и до распределения мы дойдем», – заявил губернатор. Пока решение не принято на федеральном уровне, нужно решать проблему кадров за счет производственной практики, целевого обучения и организации образовательных площадок на базе строительных компаний. «Неплохо было бы увеличить выпуск из университета по специальности, но если из 200 выпускников 80 уходят из профессии – вот он резерв. Мы потратили на обучение человека 3-4 года и вместо того, чтобы увидеть его на стройке, видим его в торговом центре продавцом. Людей нужно закреплять», – уверен Андрей Травников.
