Порядок обжалования работником незаконного увольнения
В силу ст. 391 Трудового кодеса Российской Федерации (ТК РФ) трудовые споры работников о восстановлении на работе независимо от основания прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения рассматривается непосредственно в судах.