Военнослужащим не прекратят контракт даже под условным наказанием
В апреле 2024 года Архангельский гарнизонный военный суд рассмотрел административное исковое заявление военнослужащего об оспаривании решения командира воинской части, связанного с отказом в увольнении с военной службы.
В обосновании своих требований истец указал, что приговором Архангельского гарнизонного военного суда, вступившим в законную силу, он признан виновным в совершении преступления предусмотренного ч. 5 ст. 337 УК РФ и ему назначено наказание в виде лишения свободы сроком на 5 лет, которое считается условным с установлением испытательного срока 2 года. В связи с чем, по его мнению, он имеет право на увольнение с военной службы.
Основания увольнения с военной службы определены ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ. Так, подп. «е» и «е.1» п. 1 ст. 51 этого же Закона определяет, что военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
- в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;
- в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно. Вместе с тем, содержание пунктов 1 и 5 Указа Президента РФ № 647 устанавливают, что в Российской Федерации с 21 сентября 2022 г. объявлена частичная мобилизация, период которой не окончен.
В период мобилизации в Российской Федерации, проходящей с 21 сентября 2022 года по настоящее время, военнослужащий может быть уволен с военной службы лишь по основаниям, предусмотренным в п. 5 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 года № 647, к которым вступление в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно, не относится.
Военнослужащему в удовлетворении его административного искового заявления отказано.
