Можно, но сложно. Адвокат объяснил, реально ли уволить сотрудника за пьянство на работе
Работодатель может применить дисциплинарную меру в отношении сотрудника, появившегося на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. Но есть ряд обязательных условий.