Работа по устному договору незаконна
С января 2015 года вступили в силу изменения в Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации в сфере трудового законодательства. В частности, частью 3 статьи 5.27. КоАП РФ введена ответственность за неоформление трудового договора с работником. В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из […]